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일선공무원 자신은 나 스스로가 국민을 먼저 생각하고 그들을 위해 봉사하는 공복이 될 때 잘못 된 행정행태들이 사라지게 될 것이다.
Ⅳ.참고문헌
김남옥 일선관료의 재량권 행사의 필요성과 문제점
금재덕 일선관료의 직무조건이 직무관행
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일선공무원 자신은 나 스스로가 국민을 먼저 생각하고 그들을 위해 봉사하는 공복이 될 때 잘못 된 행정행태들이 사라지게 될 것이다.
Ⅳ.참고문헌
김남옥 일선관료의 재량권 행사의 필요성과 문제점
금재덕 일선관료의 직무조건이 직무관행
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일선관료들로 하여금 자기자신의 개혁을 위한 적극적인 주창자가 될 수 있
도록 독려해야 한다.
특히 첫 번째 지침은 현재 계속적으로 진행 중인 민주화의 일환으로 국민의
식 수준의 향상을 통해 과거 권위주의적인 행정관료의 행태를 바꾸
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일선관료들의 행태에서 이러한 면을 찾아 볼 수 있다. 그것은 관료집단의 이익추구와 연계되어 각종 규제를 통해 행정편의주의적 양상으로 나타나고 있는 것이다. 특히 근래 김영삼 정권에서 규제완화를 약속했음에도 불구하고, 그동안 누적
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일선관료의 행태변수
일선관료의 직무환경과 행태가 정책에 적합한 경우에 집행은 성공한다
(4)대상집단의 행태와 사회경제적 조건 변수
변화시켜야할 대상집단의 행태가 다양하고 사회경제적 조건이 불리하면 집행이 실패한다 1. 정책
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관료화로 인한 효율성과 전문성의 결여
4. 자치경찰제의 시행
Ⅲ. 선진국가의 경찰제도
1. 미국의 경찰제도
2. 프랑스의 경찰제도
3. 독일의 경찰제도
4. 일본의 경찰제도
Ⅳ. 중앙집권적 경찰제도와 분권적 경찰제도
1. 양대 경찰제도
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관료제]. 서울 : 서울대학교 기념논문간행위원회.
정정길(1992). [정책학원론]. 서울 : 대명출판사.
조경호(1993). 한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구. 한국행정학보 제27권 제4호.
조영호ㆍ오철환(1985). 직무스트레스가 조직몰입도와
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국과 일본은 공공부문의 비효율성을 불식하고 행정의 관료적 행태를 타파하여 환경변화를 적극적으로 수용하는 행정혁신을 추진하고 있다는 점에서 다음과 같은 시사점을 찾을 수 있다 김중양, 전게논문, pp.43-44
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첫째, 위기에 대한 올바른
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행태 등을 극복하는 탈관료화의 개혁을 추진하여야 한다. 그리고 개혁추진 장치를 강화하여 지속적인 개혁을 '제도화'해 야 한다.
Ⅶ결론
행정 개혁이란 언제나 변화를 전제로 한 과정이다. 따라서 거시적인 성과를 위해서 단기간으로 행정
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일선행정의 강화", 「지방행정」(지방행정공제회), 1982년 9월호.
신종순, "주민참여의 적극화 방안", 「지방행정」(지방행정공제회), 1985년 10월호.
안병영, "전환기 한국 관료제의 갈등과 발전 방향", 「사상」(사회과학원), 1990년 10월호.
안찬규
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