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지급은 다음과 같은 경우에만 가능
① 그 외국인의 본국법에서 대한민국 국민에게 대한민국 반환일시금제도에 상응하는 급여를 지급하는 경우
② 대한민국과 외국인의 본국간에 반환일시금 지급에 관한 사회보장협정이 체결된 경우
③ 출
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일시금제도가 유지된다는 것이다. 구미와 같이 세제혜택이 연금제도로 유도하기는 충분하지 못하였다는 것도 퇴직일시금제도의 선호 원인이 되고 있다. 종업원의 경우 퇴직일시금이 기업연금보다 유리하나 기업의 경우 기업연금이 더 유리
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일시금으로 받은 계좌의 평균 적립액은 1649만원이었다.
종합해보자면 퇴직연금제도가 도입되며 오랜 시간동안 아직까지 유지되고 있지만 수령되는 비율로 보았을 때 1%대의 수령비율이라는 것은 연금제도의 개선의 필요성이 있다고 생각이
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일시금의 수령이 맞을 것이고 그러한 투자처가 없다면 기본적인 별도의 생산활동을 하며 분할로 받는 것이 유리할 것이다.
쉽게 말해서 이러한 현재가치와 미래가치의 기준은 우선 나의 건강 상태로 생산활동이 가능한지와 내가 일반 금리보
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참고문헌: 국민연금관리공단, 통계청(노후준비방법), 보건복지부(국민연금정책), 네이버 지식백과(반환일시금), 사회보장정책분석 보고서, e-나라지표(합계출산율), 인구보건복지협회유엔인구기금(UNFPA) ‘2020년 세계인구현황보고서’
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정하는 방안도 고려할 수 있을것이다. 장기적으로는 퇴직소득에 대한 세제상 우대조치를 크게 약화시켜 퇴직연금으로 유인할 필요가 있을 것이다.
5. 연금수급시 퇴직연금일시금 수령에 대한 세부담 강화
퇴직연금의 수령을 일시금으로 받으
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일시금에 비하여 종업원에게 노후의 생활 불안을 해소시키고 안정감을 부여함으로써 고용안정과 우수한 인재 확보를 기대할 수 있고 종업원이 생산성을 높이고 노사관계가 장기적으로 안정될 수 있는 여지를 마련해 줄 수 있는 것이라는 것
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