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고유한 know-how 등도 간과해서는 안 될 것이다. 이들을 적극적으로 활용하면 결국 기업의 전체 생산성은 향상될 수 있을 것이다. 1. 서 론 2. 선진국 사례 3. 임금피크제의 국내 현황 4. 임금피크제 도입 시 고려요인 5. 결 론
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  • 등록일 2006.07.24
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임금피크제 도입방안」김정한, 한국노동연구원(2005) 「임금피크제 도입실태 및 정책과제」김정한, 한국노동연구원(2008) 「공공기관 임금피크제 도입현황 및 운용실태」기획재정부(2009.8.7) 「기업 경쟁력 제고를 위한 임금피크제 도입 방안」
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  • 등록일 2010.04.04
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③ 57세(11.3%) ④ 58세(15.0%) ⑤ 59세(23.0%) 6 임금피크제 도입이 장년 근로자의 고용안정에 영향을 미치는지 여부 ① 고용안정에 영향을 미친다(72.5%) ② 고용안정에 영향을 미치지 않는다(26.6%) ③ 모름무응답(0.9%) 7 임금피크제 도입이 청년 등 신
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  • 등록일 2015.12.13
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임금피크제의 이점은 사무직에서는 잘 살릴 수 없는 현실이다. 따라서 모든 직종에 임금피크제를 도입하기 보다는 실효성이 큰 생산직 위주로 도입해 나갈 필요가 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파
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  • 등록일 2016.02.03
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임금피크제의 유형 및 쟁점 2-1. 임금 피크제란? 2-2. 임금 피크제의 유형 2-3. 임금 피크제에 관한 우려 및 대책 2-4. 임금 피크제를 둘러싼 노사정 간의 대립 3. 정년 연장과 임금피크제 도입 사례 3-1. 국내 도입 현황 4. 결론 4-1. 시사점
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  • 등록일 2015.08.15
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논문 592건

및 분석방법 12 제2절 분석의 결과 13 제3절 분석결과의 요약 및 시사점 23 제5장 중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 24 제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24 제2절 고령자의 신체적 능력에
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  • 발행일 2012.12.07
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임금피크제도 도입 사례 (1) 산요전기의 고용연장형 임금피크제도 (2) 미츠비시전기의 고용연장형 임금피크제도 (3) 후지전기의 선택적 정년연장 임금피크제도 2. 우리나라 임금피크제도 도입사례 1) 우리나라 임금피크제도 도입현황
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  • 발행일 2017.01.06
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임금피크제가 의무화되기 이전에 시행된 설문조사에서 지방공기업 중 임금피크제 미도입기관은 제도를 도입하지 않은 이유로 임금피크제에 적합한 직무와 직종의 개발 및 대상자 관리의 어려움을 꼽았다. 최태선 · 김형진, “지방공기업의
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  • 발행일 2016.12.03
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현황과 원인 및 대책, 그리고 전망 / 장혜경 / 지방행정(2004. 11) 고령화 사회에 대응하는 노인복지정책 방향 / 임춘식 / 바른 사회를 위한 시민회의 심포지움 자료집 보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/ KDI 경제정보센터 홈페이지 http://epic.kd
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  • 발행일 2010.01.26
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 79건

임금피크제 등의 제도를 통한 정년연장이 시급한가? KAI의 핵심가치는 무엇이라고 생각하십니까? KAI의 사업 현황 및 주요 성과에 대해 설명할 수 있습니까? 셰일가스 붐에 대해 설명할 수 있습니까? 1. 자기소개서 작성 (300자 이상 1000자 미
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
및 기출 문제 유한양행의 연봉은 2013년 기준 대졸 초임 4000만원 수준입니다. 대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전
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  • 등록일 2014.01.31
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
및 기출 문제 유한양행의 연봉은 2013년 기준 대졸 초임 4000만원 수준입니다. 대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전
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  • 등록일 2013.05.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
및 학업계획서 작성시 유의사항 [서식 1] 자 기 소 개 서 1. 학력 및 경력 (500자 이내) 2. 자기계발, 지원동기 등 개인소개 (500자 이내) 3. 사회활동경력?사회봉사경력 (500자 이내) 4. 자신의 장?단점 및 관심분야 (500자 이내) [서식 2]
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
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