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자원봉사자가 위에서 언급한 방법의 어떤 것에도 반응을 하지 않으면 관리자는 자원봉사자를 그만두게 하거나 또는 행동을 교정하게 할 수 있다. 교정은 자원봉사자와의 상호작용이 그의 자존감을 상하게 하지 않는 긍정적인 형태로서 이루
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자원봉사자들이 달성해야할 목표에 도달하기 위한 기본적인 방법을 제시해주어 자원봉사자가 업무수행의 책임의식을 느끼도록 하는데 있다. 자원봉사 관리자는 자원봉사자들이 변화하고 개발해야 할 점을 지적해주고 능력과 업무에 대한
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자원봉사활동에 참여하게 된 여학생은 노인복지관에 거주하는 노인분들로부터 성추행적 발언을 들을 수도 있는 것이다. 또한 이성 자원봉사자간에도 언제든 성추행이 발생될 수도 있기 때문에 자원봉사활동 관리자는 자원봉사자에 대한 지
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자원봉사 활동은 사람이 하는 것이기 때문에 사고의 위험은 언제나 어디서나 도사리고 있다. 이에 대처하기 위한 위험관리는 예기치 못한 사고가 발생했을 때에 나타날 수 있는 부정적인 영향을 최소화하기 위해 최적의 위험처리방법을 선택
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자원봉사활동의 관리과정은 과학적이고 전문적이어야 하며 단순한 임시방편으로 운영되어서는 안 된다. 관리과정이 제대로 행해지지 못할 경우 시간과 노력을 들여 확보한 자원봉사자를 효과적으로 활용할 수 없을 뿐 아니라 자원봉사자의
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보다는 자원봉사자들을 돕고 지지하는 역할이 더욱 중요하다고 할 것이다. 이러한 차원에서 자원봉사 관리조정자와 자원봉사자는 상호협력관계에 있다고 할 것이다.
그러나 현실적으로 우리나라 자원봉사활동은 단지 자원봉사활동 점수를
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얻는데 도움이 됩니다. 이에 따라 자원봉사활동의 중요성과 그에 따른 인정의 필요성에 대해 살펴보고자 합니다. "목차:
서론
자원봉사의 중요성
자원봉사자와 관리자 간의 상호작용
자원봉사활동의 사회적 영향
결론
참고문헌
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자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최
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이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저,
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이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저,
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