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잡코리아VS인크루트
잡코리아 (www.jobkorea.co.kr)
1.회사 소개
지난 1998년 취업 메타 검색엔진으로 출발
☒ <메타 검색엔진이란 많은 검색엔진을 동시에 참조하여 동시에 검색하는 검색엔진>
☒
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잡코리아 기업소개
-잡코리아(JOBKOREA)
-잡코리아 SWOT분석
2. 잡코리아 성공요인분석
-다양한 역량 확보
-비즈니스 모델
-축적된 기술수준과 노하우 보유
-다양한 홍보와 이벤트
3.후발 E-리크루팅 업체 소개
-사람인
-인크루트
-커리어
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Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
2. 인터넷 리크루팅 ( internet recruiting )
Ⅱ. 본론
1. 잡코리아 기업소개
1) 잡코리아 ( job Korea ) : 인터넷 리크루팅 1위 기업
2) 잡코리아 경영철학& 경영가치
3) 브랜드소개
4)
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, e-머니 등 모두 지원.
유 / 무료 혼합 모델의 수익 모델을 계속해서 개발하고 있음. 서론
온라인 구직 사이트의 성장 배경
시장 현황
본론
<잡코리아>
<인크루트>
잡코리아와 인크루트의 비교
결론
앞으로의 전망
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검색하는 것도 좋겠지만, 자신이 원하는 직업을 가장 적합하게 찾아 줄 수 있는 사이트를 알고 있다면, 보다 더 좋은 직장과 나에게 맞는 일자리를 찾을 수 있겠다는 생각을 하였습니다. 잡코리아/인크루트/커리어/사람인/워크넷(노동부)
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잡코리아, 사람인, 인크루트, 카페, 지인추천 等, 단답형 기술) * [0자 이상 30자 이내]
보험업을 시작하면서 삼성생명이라는 기업은 저에게 보험시장에서의 가장 높은 목표가 되었기에 오랜 시간 삼성이라는 이름을 위해 노력하고 또 노력해
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올바른 기준을 확립하고 보험금을 지급하는 것이 옳다고 생각합니다. 이러한 점에서 관련 약관 숙지는 필수사항이며 공정한 심사를 주도하는 삼성생명서비스의 역할이 더욱 중요해질 것입니다.
5. 지원경로(잡코리아, 사람인, 인크루트, 카페
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잡코리아, 사람인, 인크루트, 카페, 지인추천 等, 단답형 기술) * [0자 이상 30자 이내]
II. 합격 자소서 - 2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활 신조
4. 특기사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 합격 자소서 - 3
1. OO 지원동기와 OO 근
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