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of Marketing, 23, pp. 239-243. 5초 광고 연구의 배경
연구의 필요성 및 가능성
광고환경과 소비자를 보는 패러다임의 변화
5초 광고 효과 관련 가설 비교
각 가설에 따른 광고 전략과 방향
연구의 제한점 및 향후 연구를 위한 제언
참고 문헌
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효과
1. 시장확보/개척 및 공급력 확보
2. 경쟁자 견제
3. 수익성 증대(Yield 및 수입개선과 비용절감)
4. 수요 창출
5. 마케팅 능력강화
6. 재원조달
Ⅴ. 항공사 전략적 제휴의 FFP(상용고객우대제도)
1. 전략적 제휴유형간의 가설검정 및 분
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가설
2.1. 인사제도의 효과성과 전략적 인적자원관리
2.2. MBO와 MBO식 인사고과
2.3. 전략적 인적자원관리 관점에서 본 승진제도
2.4. 의사결정과정의 중요성과 절차공정성
2.5. 절차공정성과 승진의사결정과정
III. 연구모형과 실증연구
3.
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가설설정···················7
2. 조사방법·······················9
3. 설문 설계 및 분석방법···············9
3-1 설문 설계·····················9
3-2 분석방법······················10
IV. 연
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효과
제 3 절 이벤트효과에 관한 선행연구
제 4 절 IMC수단으로서의 이벤트 효용
1. IMC의 전략적 매체 선택
제 Ⅳ장 사례연구
제 1 절 가설 및 연구문제
제 2 절 Miclub.com 선영아 사랑해!
제 3 절 동아제약 대학생 국토 대장정
제 4절 사랑의 L
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운용
1. e-scm의 개념
2. 물류의사결정모형
2.1 물류시설에 관한 의사결정모형
2.2 재고관리에 관한 의사결정모형
2.3 운송수단에 관한 의사결정모형
3. SCM에서의 각 물류의사결정모형들의 역할
3.1 공급 관련 프로세스의 최
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효과(developmental effect)는 후기 태아 성장기 동안 태아 근육 nAChR 에 대한 지속되는(한결같은) 아고니즘을 거쳐 유도되며, 인체와는 무관하다는 가설을 뒷받침하였다.
실험재료들은 다음과 같다.
Sulfoxaflor은 (X11422208, CAS 946578-00-3, 순도 95.6 %), Dow
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가설
Ⅱ. 본 론
1. 선발 제도
가. 인적자원 관리에 있어서 모집, 선발의 중요성
나. 인턴제가 선발의 타당성을 어떻게 증가시키는지에 대한 논의
2. 일반 인턴제
가. 일반 인턴제 소개
나. 일반 인턴제의 추진 배경
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