|
정규직 채용에 대한 중요성을 인식하고 있기 때문에 다른 기업과의 차별화가 이루어지고 있다.
Ⅴ. 생산성 향상 기대
이마트는 2007년 계산원(캐셔) 직군을 정규직으로 전환했을 때도 이런 효과가 있었다고 설명했다. 당시 연간 200억원의 비용
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2013.03.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용 후 인턴기간 중 평가를 통해 정규직으로 전환채용)
- 조직
정사원과 파트타이머의 비율 1대 5정도(타 레스토랑에 비하여 파트타이머의 비율이 상당히 높음, 파트타이머의 정규직 전환비율 높음), 철저한 점포 사후관리(서비스교육, 조리
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2020.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정규직 전환시 소요되는 비용, 정규직 인력을 신규채용했을 때의 비용, 봉사료 잉여금을 지급하고 나서도 회사로서는 수십, 수백억원의 흑자를 낼 수 있는 상황이다.
- 또한 조합원 가입 범위 확대, 일방중재 조항 철회, 정년연장, 유니온겼
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.10.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정규직 실태조사(A)
12,353
2,035
16.4
경제활동인구조사(B)1)
13,510
2,313
17.1
B-A(A/B×100)
1,157 (91.4)
278 (87.9)
※ 1) 경활조사의 경우 통계청 발표결과를 토대로 노동부가 5인 이상 사업체 통계를 산정(이하 같음)
□ 기간제법 적용대상자 규모
(단위 : 천명
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
?
① 과대한 광고 마케팅 전략 수정
② 각종 할인 이벤트 활동전개
③ 제품 MIX에 대한 조정
④ 방대한 물량의 선매입에 따른 부담을 줄이는 전략 수정
⑤ 정규직 채용비율을 높임
⑥ 중소기업과의 관계강화 및 해외시장으로의 진출
|
- 페이지 5페이지
- 가격 13,860원
- 등록일 2012.09.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|