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정년연장법 인식 조사 1) 인구 노령화 실태 2) 노동시장 고령화 실태 3) 정년 60세 의무화 기업의견 조사 4) 임금피크제에 대한 직장인 인식 조사 4. 선진국 고령자 고용연장제도 1) 일본 2) 독일 5. 정년연장의 찬성 및 반대의견 1) 정년연
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정년제란? 2. 정년제도의 기능 3. 정년제에 대한 현재의 법률  1) 정년제의 유효성  2) 정년연령  3) 정년차별 4. 네덜란드의 정년연장 사례  1) 새로운 정년연장 법안  2) 정년연장의 목적과 변동사항 5. 정년연장 찬성론  1) 고용을
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없다는 점에서 내국인 근로자의 정년연장이 필요하다는 생각이 들었다. 2. 참고자료 제조업 인력 고령화와 정년연장, 저자 김주영, 조진환, 출판 KIET, 2012.12.24. 1. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시 2. 참고자료
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정년연장, 고령화 사회 대안인가?”, 2010.10 http://ksminkyo.blog.me/70098894395 박민식, “정년 60세의 의의와 과제”, 한국일보, 2013.5 http://news.hankooki.com/lpage/opinion/201305/h20130508033043121990.htm 정년 60세 연장법 현황 찬성 측 첫 번째 근거 : 고령화 사
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정년연장에 관한 연구”, 아주대, 2007 - 이종호, “종업원 고령화에 따른 기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구”, 울산대, 2008 - 조대형, “청년실업률과 경제성장률의 관계 변화와 시사점”, 국회입법조사처, 2015 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 64
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논문 10건

 Ⅰ 서론 연구의 배경 및 목적 Ⅱ 임금피크제도의 의의 1. 임금피크제도의 개념 2. 임금피크제도의 이론적 배경 3. 임금피크제도의 종류 (1) 정년보장형 임금피크제도 (2) 정년연장형 임금피크제도 (3) 고용연장형 임금피크제
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  • 발행일 2017.01.06
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정년연장 및 재고용을 촉진하고 정년연장에 관한 제도를 확립해야 한다. 둘째, 고령자 취업알선체계의 비효율성을 개선해야 한다 .정부의 취업알선창구 일원화와 적정배치를 통하여 이용접근성을 높이고 기능을 전문화해야 한다. 셋째, 고령
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정년연장으로 인한 기업의 인건비 부담 증가와 계속되는 청년실업 문제로 청년수당, 임금피크제, 대학구조개혁 등의 정책 대안이 등장하였고 임금피크제에 대해 찬반으로 나뉘는 정치흐름 속에서 이들이 우연히 만나 복합적으로 문제를 해
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  • 발행일 2016.12.03
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방안 1. 제도의 정착과 재정지원 2. 정년연장과 계속고용제도 3. 노인복지기관과 서비스 전달체계 정비 4. 취업을 위한 훈련과 교육 기회 확대 5. 직종개발과 고용의무화 6. 노인창업지원과 취업알선센터 활성화 제6장 결론
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  • 발행일 2008.11.10
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정년연장 ① ② ① ② 퇴직자 대상 계속 고용 ① ② ① ② 단기간 근로, 플렉스타임제 등 ① ② ① ② 전직지원 프로그램 ① ② ① ② 고령 인력대상 교육프로그램 ① ② ① ② 업무수행 가능한 맞춤형 고령인력 활용 ① ② ① ② 고령자 작업팀
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 27건

리가 당신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요 B. 집단토론면접 '공무원 채용 시 남녀 어느 쪽도 30% 이상을 뽑겠다'라는 양성평등에 대한 찬반 정년연장에 대해 반대론과 찬성론이 있습니다. 이에 대해 입장을 정하고 토론하세요 경제개방 등
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대한 찬반 청계청 복구문제 세계화 정년연장에 대해 반대론과 찬성론이 있습니다. 이에 대해 입장을 정하고 토론하세요 경제개방 등의 세계화에 대한 선진국과 개도국의 입장 미성년자 성관련 범죄자 신상공개는 타당한가? 
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정년연장에 대해 반대론과 찬성론이 있습니다. 이에 대해 입장을 정하고 토론하세요 경제개방 등의 세계화에 대한 선진국과 개도국의 입장 미성년자 성관련 범죄자 신상공개는 타당한가? A. 기업은행 (금융영업) 자기소개서 합격예문
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