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의 층에서 창출된 지식은 이어 제3의 층인 지식베이스에 재분류되어 새로운 상황해결도구로 결합된다. 요컨대 하이퍼텍스트형 조직구조에 의해 조직은 지식을 효율적으로 창조하며 축적활용할 수 있다.
3. 결 론
1) 정보사회에서의 조직
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조직에서 그리고 직업적 전문성이 높은 조직구성원에게서 그 현상이 현저할 것이라는 예상을 가능하게 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지조직의 이론적 모형의 특징에 대하여 논해 보았다. 오늘날과 같은 정보사회에서의 조직운
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조직을 구성원 개개인이 목표에 대한 책임을 지고, 조직에 공헌하며 행동에 대해 책임질 것을 요구한다. 탈자본주의 사회의 모든 조직은 변화관리기능을 내재화시켜야 한다는 것이다.
캘브레이스와 롤러가 주장하고 있는 \'정보풍요적 조직
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의 기본적인 속성이나 전자상거래에 대한 제도가 다른 경우 발생할 문제점을 해결할 수 있는 국제표준(global standard)을 마련한 것이다.
2) 정치행정적인 측면
정보화 사회로 인한 정치행정적인 측면의 가장 큰 변화는 전자정부(Electronic Government
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1.한국사회의 구조
2.정보사회의 추세
3.농업사회, 산업사회, 정보화사회
1)농업사회
2)산업사회
3)정보사회
①정보사회에서 행정수요
②정보사회에서 행정의 역할
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