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동기부여가 결여되며, 목적과 목표, 방향을 잃어버리기 쉽습니다. 이러한 상황이 조직행동에 있어서는 조직의 실적과 조직의 미래에 관련되어 중요한 문제임으로, 리더십과 동기부여를 통해서 조직원에게 동기를 부여하고, 목적과 목표, 방
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조직 구성원의 조직시민행동이 조직을 항구적으로 유지시키고 성장시키는데 있어서 중요한 요인이므로 보다 적극적으로 조직시민행동을 인정하고 장려하는 것이 필요하며, 경영진은 조직시민행동을 유발할 수 있는 리더십개발과 동기부여
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조직이라 할지라도 리더의 리더십이 부족하면 조직의 유효성은 기대할 수 없기 때문이다. 위에 제시한 자질을 갖춘 리더를 양성 또는 모집하여 21세기에 대처야 나가는 노력이 있어야 하겠다.
참고문헌
곽의영, 「신조직행동론」, 청목출판사
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조직구성원 다양성
CHAPTER 03 조직구성원 태도
CHAPTER 04 조직구성원 감정
CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치
CHAPTER 06 조직구성원 지각과 의사결정
CHAPTER 07 조직구성원 동기부여
CHAPTER 08 업무집단과 팀
CHAPTER 09 리더와 리더십
CHAPTER 10 조직 내 권력&
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