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조직이 보다 이웃 환
경의 변화에 역동적인 적응력을 갖게 되며 집단 간에 갈등을 방지할 뿐
만 아니라 조직성원의 참여적 관리를 돕는다는 것이다.
IV. 전문가 및 이익대표
현대조직에서 분업의 원리와 기능적 전문화(functional specialization)가
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조직전체, 부서와 작업집단, 개인, 업무간의 관계
McKinsey의 7S 모형 전략 / 구조 / 운영체제 / 인재 / 기술 / 기업풍토 / 조직이념
Diaball Model 미션 / 프로세스 / 인력 / 기능 및 구조 / 행태 및 문화 / 산출
4. 조직진단 자료의 수집 및 분석
환경분석 /
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체제 구조나 과정을 개선해 나가야 한다.
Ⅲ. 결론
앞에서 설명한 것은 우리 학교 교육제도 안에서 있는 학교조직에 꼭 필요한 것이다. 세계화 시대와 정보화 시대 에 교육의 필요성과 교육행정의 체제를 을 느끼며 교육을 통해서 변화됨을 알
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체제 구조나 과정을 개선해 나가야 한다.
Ⅲ. 결론
앞에서 설명한 것은 우리 학교 교육제도 안에서 있는 학교조직에 꼭 필요한 것이다. 세계화 시대와 정보화 시대 에 교육의 필요성과 교육행정의 체제를 을 느끼며 교육을 통해서 변화됨을 알
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조직관리 강화
3. 평가방향 및 평가기준
4. 산하 행정조직
Ⅳ. 체육행정조직
Ⅴ. 농업행정조직
Ⅵ. 해양환경행정조직
Ⅶ. 지방환경행정조직
1. 행정환경의 일반이론
1) 행정환경의 유형
2) 일반환경의 유형
2. 행정환경과 행정수요
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