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근무에 따른 문화부문 활성화 선결과제, 한국관광정책, 11호 * 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무 실시의 전제조건 * 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사 Ⅰ. 개요
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  • 등록일 2008.08.20
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제도 개선에 따른 비용·편익 분석, 노동연구원 보도자료, 2002.3.22. 허장·문순철·송미령, 농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향, 한국농촌경제연구원, 1999.12. Ⅰ. 주5일 근무제도의 개요 Ⅱ. 사회·경제적 변화 Ⅲ. 농업·농촌에 대한 영
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  • 등록일 2002.10.26
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제도 개요 2. 벤처기업의 스톡옵션 운영 현황(신고기준) 1) 스톡옵션 부여현황 2) 스톡옵션제도를 이용하는 벤처기업 현황 Ⅶ. 기업 주5일근무제(주5일제근무) Ⅷ. 기업 임금 1. 임금프레미엄이 기업성과에 미친효과 2. 기업성과가 임금
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  • 등록일 2014.05.03
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주5일근무제의 논의의 시작 2) 주5일 근무제의 목적 3.주5일 근무제의 주요쟁점사안 1)법정근로시간 단축 2)초과근로축소 3)탄력적 근로시간제 4)근로시간 단축에 따른 임금 5)유급주휴제 6)유급생리휴가 7)연.월차 유급휴가제도 8)근로
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  • 등록일 2002.11.16
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계급(등급)별 연봉한계액(영 제35조) 4. 성과연봉 운영기준 1) 성과연봉 연봉합산일 2) 성과연봉의 연봉합산방법 Ⅶ. 공무원(공직자)의 시간제근무 Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기 Ⅸ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도 참고문헌
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  • 등록일 2011.06.30
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논문 23건

주5일근무제’ 실시가 몰고 올 혁명적 변화를 먼 산의 불로서 대하는 안이한 자세는 더 이상 통하지 않는다. 이 위기의 시대에 무엇보다 중요하게 고려되어야 할 일은 바로 ‘통념의 변혁(Paradigm Shift)’일 것이다. 비록 실패한 정책이었다고
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  • 발행일 2005.04.28
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주5일 근무제도의 확대 실시에 따라 조성된 여건을 충분히 활용하여 능동적으로 대응해야 할 필요가 있고, 도시민의 여가시간 증가와 라이프스타일 변화에 부응하여 지역의 개성을 살린 농촌 관광자원을 발굴하고 농외소득원으로 적극 활용
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  • 발행일 2004.12.21
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  • 저자
주5일 근무제와 유통업체", 2002.7 최경환·정명채·박대식, "초등학교 교과서 농업관련 내용 개정 연구", 한국농촌경제연구원, 2000. 12. 한국소비자보호원, "국민소비행태 및 의식구조 조사", 1999. 황수경, "근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에
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  • 발행일 2004.12.20
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주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안 제1절 농촌다움으로서 이미지 홍보 제2절 시설 및 서비스의 질적 향상을 위한 제도적 장치 마련 제3절 전문가 육성 프로그램 마련 제4절 차별화된 컨텐츠 상품의 개발 제6장 결론 <
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  • 발행일 2008.03.13
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주5일근무제가 확산되면서 레저용 토지가격 상승이 예상되고 있다. 하반기 부동산 시장을 전망해 볼 때 주택시장은 차별화, 토지시장은 개발호재 중심의 상승세, 그리고 수익형부동산에 투자수요자들이 이동하며 국지적인 상승세가 이어질
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  • 발행일 2008.12.18
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취업자료 13건

으로 판단됩니다. 유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차에
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
주5일 근무제가 도입될 예정이다. 김 대리는 요즘을 ‘입사적기’라 이야기했다. IMF로 인한 구조조정이 끝나고, 각 기업이 경쟁력 향상을 위해 능력있는 인재를 활발히 수급하고 있기 때문이다. 김 대리는 “적극적 자기 PR로 자신의 능력을
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  • 등록일 2003.08.21
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  • 직종구분 전문직
정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 그리고 현 시국에서는 공공장소에서의 인원 밀집을 최소화함으로써 코로나 바이러스의 예방에도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인사팀에서는 유연근무제
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 그리고 현 시국에서는 공공장소에서의 인원 밀집을 최소화함으로써 코로나 바이러스의 예방에도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인사팀에서는 유연근무제
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  • 직종구분 일반사무직
근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 삼성만의 차별화된 경영을 통해 국내는 물론 해외에서도 큰 호응을 받고 있는 삼성은, 명실공히 우리나라를 대표하는 21세기 세계 초일류 기업이라고 생각
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  • 등록일 2010.01.29
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