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직무 포트폴리오 ▶ KB국민카드에서 일반직무 업무를 수행하기 위해 지원자께서는 어떤 준비(역량 개발)를 하셨는지 「보고서 형식」으로 작성하여 주시기 바랍니다. - 카드업 이슈사항, 상품/서비스/디지털/데이터 등 트렌드, 전략방향 등을
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이내)
IV. KB생명보험 자소서
1. 성장과정 (100자 이상 600자 이내)
2. 성격의 장단점 및 생활신조 (100자 이상 600자 이내)
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 (100자 이상 600자 이내)
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (100자 이상 600자 이내)
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KB국민카드가 귀하를 채용해야 하는 이유와 KB국민카드에 입사하기 위해 귀하는 어떠한 노력과 준비를 했는지 설명하여 주십시오. (공백포함 100자 이상~300자 이내)
2. 귀하 본인으로 인해 주위 사람 또는 환경을 변화시킨 경험이 있다면 설명
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면접 : 국민카드의 신렌탈사업 추진시, 렌탈 품목 선정 및 마케팅 방안에 대해서 말해주세요.
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마지막으로 하고 싶은 말 있는가? 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★실제최신 면접기출★☆
3. ☆★인성질문★☆
4. ☆★직무질문★☆
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직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 서술형
1. KB국민카드에 입사했을 때, 10년 후 KB국민카드와 귀하의 미래는 어떠할 것으로 생각하십니까?
“실천하는 비전”
2. 최근 가장 관심을 가지고 있는 사회적 이슈(경제, 정치, 문화, 체육 등)는
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KB국민카드에서 다양한 고객들의 니즈와 원즈를 파악해서 그들의 라이프스타일에 맞는 맞춤형 카드를 개발하기 위해서 노력할 것이며, 고객들이 정말 필요한 KB국민카드를 만들어가기 위해서 무엇하나 빠짐없이 제대로 일을 해내겠습니다.&nb
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로 사회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 KB국민카드에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시
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카드 자기소개서
1. 자신의 성장스토리를 스토리텔링방식으로 기술해 주세요. (자신을 잘 표현할 수 있도록 성장과정상의 경험, 가치관등이 반영되도록 구체적으로 기술)[600자 이내]
2. Data Science직무를 수행하기 위해 어떠한 역량을 가지고
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KB국민카드에 입사하기 위해 귀하는 어떠한 노력을 하셨습니까?
본인으로 인해 주위 사람 또는 환경을 변화시킨 경험이 있다면 그 내용과 변화되기까지의 과정을 설명하여 주십시오.
다른 사람과 갈등이 발생했던 경험과 그 상황을 어
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KB국민카드의 직원으로서 단기적으로는 단기적인 목표와 소정의 성과를 장기적으로는 지속적으로 더 높은 목표를 세워서 이룩해 나가아가는 직원이 되겠습니다.
졸업후 1년 동안 공무원 시험에 준비했지만 떨어지고 말았습니다. 그 충격으
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