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직업상담사 영역에서 답안을 작성한다면 첫 번째 유형과 두 번째 유형으로 답안을 작성하는 것이 좋을 듯 싶습니다.
≪ … 중 략 … ≫
[상담문제]
1. 12개월 된 장기 만성적 직업 부적응자에게 적용할 상담 프로그램에 대해서 서
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문제에서 요구하는 노동생산성의 상승률과 일치시킨다고 하는 것은 순수한 노동자의 생산성에 맞추어 임금을 지급한다는 이론이므로 기계, 설비 등 자본비용은 제외된다.
3. [정답] 문제에서 “명목임금의 상승률을 결정할 때는 부가가치
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* Holland의 인성이론
* Holland의 인성이론에서 제안된 성격유형 6가지를 쓰고 간략히 설명하시오.
* 홀랜드(Holland) 검사를 실시한 대학생 한명이 그 결과가 SAE 일 때 해석하시오.
* 홀랜드 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고 각각에 대해 간략
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직업상담사의 자질(ex. 자내 전직이 뭐야!)
- 자기 자신에 대한 이해
- 내담자에 대한 존경심
- 전문적인 심리학적 지식
- 직업정보 분석 능력
- 객관적인 통찰력
검사점수의 변량에 영향을 미치는 요인(개인의 일시적이고 일반적인 특성)(*
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이 문서는 상위 버전의 배포용 문서입니다. 문서를 읽으려면 최신 버전의 한글 또는 한글 전용 뷰어가 필요합니다. (주의! 현재 상태에서 문서를 저장하는 경우 원래 문서의 내용이 사라집니다.) 1. 기출문제
1) 2000년 기출문제
2) 2001년
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직업재활지도 및 고용촉진 등 관련 전문분야에서 4년 이상 재직한 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
Ⅲ. 문제점 및 개선방안
1. 문제점
1) 서비스의 적절성
보건복지부 > 노동부
노동부 및 공단은 최근 5년간 조직, 예산이 감
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문제점과 앞으로의 개선 및 협력 방안. 직업재활연구, 13(2), 1-30
김춘만(2007). 중증장애인 직업재활 모델화 사업(사례 중심으로). (사)동안복지재단.
김형일 외(2002). 장애학생 전환 지원자료1, 2, 3. 국립특수교육원
노승윤(2002). 실기교육방법론.
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문제의 영역은 교육·직업·성격과 행동·인간관계·여가 등의 광범위한 것이어서 학교상담을 위해서 특히 강조되는 것은 교사와 학생 간에 이루어지는 인간관계이며, 성공적 상담을 위해서는 수용하고 이해하는 인간관계가 이루어져야 된다.
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문제와 가출: 방황하는 아이들의 이해와 개입전략」(1998. 11. 27)
김영미(2000), “원조교제의 후유증과 귀가거부로 인한 상담사례” 「대전광역시 청소년쉼터, 2000년 사업보고서」
김영순(2000), “가출 청소년의 대안적 개입전략: 충청남도 팀체
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직업사전에서 사서직은 영영 사라질 수도 있다는 것이다.
이와같이 현실적 상황이 어려울 때 취업을 위한 최선의 명제는 역시 개인능력이다. 경쟁력있는 개인능력을 갖추어 사서직 취업을 위해기 위해서 아래와 같이 제언한다.
① 시대의 변
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직업상담사 2급 자격증에 도전을 하였고 현재 합격자 발표를 기다리고 있습니다.
열심히 공부해서 직업상담사 필기는 고득점으로 합격을 하였고, 실기는 가채점 결과 합격점수 이상이어서 6월 2일 직업상담사 자격증을 취득할 예정입니다.
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었습니다. 조직의 성과창출에 기여하기 위해 인재를 확보하고 육성, 평가, 보상, 승진, 인력 및 조직관리 업무를 수행하여 인력을 확보와 육성, 유지하는 업무를 수행하고 싶습니다. 최근 은평여성인력개발센터에서 직업상담사2급 자격증 교
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직업상담사 2급 자격증을 취득했고, 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 1학년 때 일찌감치 취득했습니다. 그리고 이제 막 사회생활에 진입하는 단계이기 때문에 경력 대신 아르바이트 경험을 말씀드리겠습니다.
저는 방학 때 관공서 아르바이트 2
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문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대해 봅니다.
미래를 위해서는 오늘의 준비가 필요하다. 자기가 맡은 일에 최선을 다해 고칠 것이 있으면 고쳐야 하고, 바꿀 것은 바꾸어야 합니다. 공무원
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문제점을 즉시 시정하여서 그들이 최상의 상태에서 일할 수 있도록 도울 것입니다. 둘째, 진정한 전문가로 거듭나기 위해, 직업상담사, 노무사 등 자격증 공부를 계속 할 것입니다. 인재상 <성장과정>
성격의 장단점
성공사례
지원
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