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직원명부 - 이력서(현직, 전. 퇴직, 사망별 편철) - 생활 기록부 - 재적부 - 상벌 대장 - 학교 연혁지 - 졸업 대장 - 교육 관계 법규 - 소멸 예규 - 기타 법령에 의하여 영구 보존 하여야 할 서류 - 기밀 관계 서류
나. 갑 류(10년 보존)
학교 알림표 -
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명부에 유효하게 남게 되며 임명된 사람들이 빠져 나감으로써 서열이 조정된다.
사회복지기관에서 직원의 임명은 관리자에게 기관을 해석하고 설명할 기회를 제공한다. 현명한 관리자는 이를 잘 활용할 수 있다. 직원에게 기관목표, 조직구
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직원이 협의하여 최종 결정을 한다.
3) 임명
어 떤 시험방법 이 사용되었든 채점 이 끝나면 성적순, 직종별로 등급이 매겨진 임용후보자 명부가 작성된다. 이 명부에는 시험성적은 물론 전공분야, 희망근무지, 기타 필요한 사항이 기재된다. 임
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명부의 꼭대기에 있는 3-5명의 후보자를 인사부처로부터 추천받아 그들 중 적절한 자를 선택하여 임용을 결정한다. 인사부서는 임명권자의 임용 결정이 나면 선발된 지원자에게 그 사실을 통지한다.
인사부서는 새로 임명될 직원의 구체적인
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직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 인사관리의 개념
II. 인사관리의 기능
III. 사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
1. 모집
2. 시험
3. 임용
1) 임용후보자명부
2) 자격증명 또는 추천
3) 시보임용제도
* 참고
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직원들은 자신의 몸만 챙길 뿐 할머니는 아무도 신경 쓰지 않았습니다. 하지만 저는 “마트의 주인은 직원이기 때문에 고객의 안전은 내가 책임져야 한다.“ 는 생각을 바탕으로 할머니를 데리고 무사히 비상구로 구출했었습니다. 할머니께
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