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직장보육시설에 대한 기업 실태
III. 대안연구
1. 정부단위 여성인적자원개발 정책 탐구
1) ‘여대생 커리어 개발’ 정책 - 여성부, 교육인적자원부
2) 여성과학기술인 육성 및 지원정책 - 과학기술부
3) 적극적 고용개선 조치 - 노동부
2.
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직장을 갖는 비율이 남성에 비해 낮았다. 또한 대졸남성과의 경쟁을 통해 취업을 하기 보다는 같은 여성이며 학력이 낮은 고졸 여성과 직업을 놓고 경쟁하는 현상을 보여, 결국 대졸 여성이 1차노동에 참여하지 못하고 하향직업화되고 비정규
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및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 노동부령으로 정한다.
제14조 (직장내 성희롱 발생시 조치) ①사업주는 직장내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체없이 행위자에 대하여 징계, 그 밖에 이에 준하는 조치를 취하여야 한다.
②사업주는 직장내
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여성 봄호」, 1995
2. 손승영, 「기업 내의 대졸 여성」, 연세대 여성 연구소 주최 「여성과 직업」심포지움 자료집 : 1995
3. 이은영, 「여성채용상의 문제점과 개선 방향」, 서울YWCA 주최 「사무 행정직 여성 채용 및 인사 배치 불평등 현황과 대
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취업 및 경제적 활동을 위한 자아 계발의 교육과 연수 등의 프로그램을 지속적으로 받고 있었지만 일반 생산직이나 서비스직, 판매직은 그 비중이 낮아 낮은 학력의 단순 숙련의 기혼 여성 노동력을 위한 직장 재교육 등이 요구되며 여성 자
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직장과 가정의 긴장관계에 선 여성노동 - 광주지역 남녀교사들의 직장과 가정내 성별분업 실태와 문제점”, 서강대학교사회과학연구소(편), 『사회과학연구』 제 7집.
김영옥 (1997), 공기업 여성고용 구조와 인력관리의 현황 및 과제, 한국여
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여성 봄호」, 1995
2. 손승영, 「기업 내의 대졸 여성」, 연세대 여성 연구소 주최 「여성과 직업」심포지움 자료집 : 1995
3. 이은영, 「여성채용상의 문제점과 개선 방향」, 서울YWCA 주최 「사무 행정직 여성 채용 및 인사 배치 불평등 현황과 대
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여성들의 취업은 여전히 어려운 상태이다.
참고문헌
ⅰ. 강이수(1998), 경제위기와 여성노동시장의 변화 추이, 동향과 전망 1999년 신년호
ⅱ. 금재호(2002), 여성 노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구소
ⅲ. 문숙재(1998), 여성과 남성 그리고 노
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여성의 공공부문 고위직 진출현황을 보면, 국제적으로도 부끄러울만큼 행정관리직에 여성비율은 4%에 불과하다. 공무원 상위직 특채시 일정비율을 여성에게 할당하고, 5급이상 승진시 여성공무원 20% 할당제의 도입, 학교행정직 및 교육전문
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실태와 대책에 관한 연구, 동국대학교 석사논문
김정자(1994), 취업여성의 모성보호비용과 자녀양육비용의 사회적 분담방식에 관한 연구, 한국여성개발원
노동부(2003), 여성과 취업
백명희 외(1996), 여교원의 지위향상 및 복지증진방안, 한국교
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