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자료분석 ……………………………………………………………………… 68
5. 연구결과 ……………………………………………………………………… 69
제 5 장 결 론
제 1 절 요약 및 논의 ……………………………………………………
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자료화하여 Two-Way ANOVA 통계기법을 통해 분석한 결과 개인 커뮤니케이션 스타일 4가지 유형은 직무만족과 이직의도에 각각 차이를 보였으며, 업무지시 유형은 직무만족에만 영향의 차이가 나타났다. 그러나 조절효과는 없는 것으로 드러났다.
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-1 > 직무만족의 측정
<표 Ⅲ-2> 설문지의 구성.
<표 Ⅳ-1> 조사대상자의 인구통계학적 특징
<표 Ⅳ-2> 조사대상자의 직무스트레스
<표 Ⅳ-3> 성별에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-4> 연령에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-5> 결혼유무에
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the evaluation of products when searching products and service. However when comparing different traits and in the process of decision, they are influenced by interface and the marketing of sellers.
The analytic results in the food category products show the same importance in the evaluation of prod
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분석 24
V. 지식기반 성장모델을 위한 IT 정책의 바람직한 추진방향 25
1. 기본방향 25
2. 차세대 성장동력 창출을 위한 IT 산업 발전방안 25
VI. 결 론 28
1. 한국적 지식기반 IT정책 추진 28
2. 연구의 공헌 및 한계점 29
참고문헌 30
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