|
이유를 들었다.
〈 찬성하는 이유 〉 〈 반대하는 이유 〉
2
휴일·휴가제도 축소조정에 대한 견해
▶ 주5일 근무제 시행으로 법정근로시간이 축소됨에 따라 월차휴가를 폐지하고, 휴일·휴가제도를 국제기준에 맞게 조정하는 방안에 대해서는
|
|
|
및 인적자원의 낭비
4) 이익형량의 원칙에 부합 측면
5) 유엔 및 유엔 시민적, 정치적 권리위원회의 결의
6) 인적․물적자원의 절약 측면
6. 양심적 병역거부의 반대의견
1) 징병제도의 기본 틀 훼손 우려
2) 종교 간 종파 간 새
|
|
|
반대의 입장
Ⅷ. 학교체벌(학생체벌, 교사체벌)의 체벌방지 실천 사례
1. 교실 평화 선언
2. 체벌을 대체할 방법 모색하기
Ⅸ. 향후 학교체벌(학생체벌, 교사체벌)의 내실화 과제
1. 교사, 학부모의 인권의식의 변화
2. 교사의 학생에 대한
|
|
|
■ 우리나라의 스크린 쿼터 시행 변천 ■
■ 종래의 문제점 ■
■ 스크린 쿼터제의 찬성측면 ■
■ 스크린 쿼터제의 반대 측면 ■
■ 스크린 쿼터제가 폐지 된 후 상황의 개인적 추측
■ 스크린 쿼터제의 개인적 견해 ■
|
|
|
(외감법)에 규정된 외부감사대상기업의 범위가 현행보다 확대되는 것이 좋을까요? 축소되는 것이 좋을까요? 외부감사비용, 회계정보이용자 등의 요인을 고려하여 자신의 견해를 제시하고, 자유롭게 토론하시기 바랍니다.(988자)
참고문헌
|
|
 |
및 도의원 정원 축소 등 구조조정
12. 자치경찰에 대한 수사권 부여
13. 제주국제자유도시개발센터(JDC) 제주 이양
14. 제주특별자치도 감사위원회 도의회 이양
15. 동(洞) 주민자치센터 독립 법정기구화
경
제
16. 역외 금융센터 유치
17. 제2공항
|
|
|
건국대학교출판부, 2006. I. 서 론
(1) 배경
II. 본론
1. 생명의 자기 결정권 존중과 죽음 선택권 보장 필요
2. 생명 연장의 문제 및 유무
3. 경제적인 사회적 문제
4. 우리나라의 현행법과 방향
III. 결론
1. 제언
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
및 학자금 대출 문제 개선 방안에 대하여 어떻게 생각하는지 해당하는 난에 체크하여주시기 바랍니다.
구분
문 항
매우
찬성
찬성
반대
매우
반대
모름
등
록
금
Q23. 대학 당국의 등록금 인하
Q24. 등록금 상한제 및 분납제 등 법적 제도 마련
Q25
|
|
|
대한 시각-----------------------------------8
2-1. 현행 PPL 규제에 대한 시각---------------------------8
2-1-1. PPL 규제 찬성--------------------------------8
2-1-2. PPL 규제 반대--------------------------------9
3. PPL의 경제적 가치---------------------------------
|
|
|
및 대의정치의 경험이 미숙한 우리나라의 경우에 있어서 요구되는 것은 대의기관의 민주적 운영 및 국회의원의 개인자질 향상이라 볼 수 있겠지만, 이러한 내적 요소에 못지 않게 중요한 것이 외부로부터의 면책특권에 대한 현행헌법의 태도
|
|
 |
및 특성
3. 대학 졸업 후의 진로 선택
4. 행복의 조건
5. 삶에 대한 자세
Ⅸ. 면접의 유형과 대비법
1. 자아 설명형 면접 유형
2. 미래설계에 관한 면접 유형
3. 프리젠테이션 면접 유형
4. 지식파악형 면접 유형
5. 자기소개형
|
|
 |
및 지원동기
- 행정:고급공무원 채용인원이 감소하는 것에 대해 어떻게 생각하는가?
- 사회학:장래희망과 연관된 사회학/사회학관련 서적 읽어 봤는가?/
전적대에서 사회학 이수여부
한양대 수.교, 수학과
- 수학교육과 부정적분과 정적분
|
|
 |
대한 자신의 견해는?
지원동기
희망부서
화학적 거세에 대한 찬성과 반대
지원부서와 기피부서는?
새로 바뀐 경찰관복제규정
수험기간에 슬럼프 극복방법
봉사활동 경험과 느낀점
경찰이 되면 어떤 봉사활동을 할 것인가?
SNS의 순기능과 역
|
|
 |
시작
6. 회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가? (500자 이내)
▯ 조직원들의 수익 구조나 미래에 대한 가능성에 의해 향상될 것입니다.
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
8. 합격자스펙평균
9. 면접기출문제
|
|
 |
및 공공기관과 직접 관련이 없는 기관을 포함시키는 것은 당초 입법 취지와 다르다
3. 입법의 목적이 좋다고 모든 것을 다 할 수는 없다.
공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량
|
|
메뉴펼치기
