|
간호관리자 개발 프로그램과 적용사례
◉ 간호관리자의 관리 역량 개발을 위한 다양한 교육과정이 필요하다.
◉ ICN(1990)에서는 간호관리자 개발을 위하 교육프로그램에 포함시켜야 할 내용을 제시(김모임,1990).
첫째:간호지식,기
|
- 페이지 31페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2014.09.15
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호사들의 평균 이직률은 17.8%로 보고되었다. 2013년 15.6%, 2012년 15.8%에 이어 증가추세를 보이고 있으며 비교적 높은 편에 속한다. 간호사는 입원 환자를 24시간 지속적으로 관찰하고 환자에게 필요한 간호를 지체 없이 제공해야 하는 역할을
|
- 페이지 16페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2015.04.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호 현상의 규명과 구체적 실천 프로그램의 개발을 하여야 할 것이다. 전통적 간호 수행을 위한 일중심, 임상중심의 간호에서 확대된 지역 중심의 간호수행으로의 역할 전환이 필요하고, 이를 통해 오늘날의 의료제도에서 새로운 건강관리
|
- 페이지 13페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2018.03.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호 현상의 규명과 구체적 실천 프로그램의 개발을 하여야 할 것이다. 전통적 간호 수행을 위한 일 중심, 임상중심의 간호에서 확대된 지역 중심의 간호수행으로의 역할 전환이 필요하고 이를 통해 오늘날의 의료제도에서 새로운 건강관리
|
- 페이지 15페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2015.03.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수간호사님은 간호사의 소진 및 이직을 예방할 수 있도록 적극적으로 중재자의 역할을 수행하는 편이다. 따라서 수간호사님의 중재자 역할은 우수하다고 생각된다.
Ⅲ. 결론
관리자는 ‘관리’를 하는 사람으로서, 조직이 의무적으로 완수해
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2022.09.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|