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출장근무경력, 월평균 출장근무일수, 급여수준 등이 기혼출장근무 심사직원의 역할갈등과 직무만족도에 모두 영향을 주는 변수로 나타났으며, 특히 통계적 유의성은 없었으나 현재 출장근무를 하고 있는 기혼여성인 경우 오히려 직무만족도
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여성정책연구원, 2014.
유성호, 전태범 저, 노인장기요양시설의 이해와 사례, 학지사, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인성 치매의 정의
2. 노인성 치매의 발병원인
1) 알츠하이머병
2) 혈관성 치매
3) 기타 치매
3. 노인성 치매의 특
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여성정책연구원, 2014.
정주희, 홍민희 외 2명 저, 치매가족을 위한 치매 관리 프로그램, 엘맨, 2018. 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설
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여성정책연구원, 2014.
※ 부록 (대상자와의 인터뷰 내용)
이름: 최태선 (남)
나이: 46세
직업: 법인 택시 기사
거주지: 시흥시 ㅇㅇ동
최 씨는 미혼으로, 단독주택 전세 집에서 노인성 치매를 앓고 있는 85세의 노모를 모시고 살고 있다. 2남 1녀 중
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여성의 부양역할에 대한 가치를 인정하고, 부양자와의 관계를 새롭게 인식
노인의 자활능력 부족
노인의 여가활동의 필요성
참 고 문 헌
강혜련. 주요선진국의 가족친화적 기업정책 비교 연구, 1999.
김금수. 여성인력에 대한 직장과 가정의
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여성과 관련된 정책들을 알아보았다. 앞으로 여성이 직장과 가정생활을 양립해 나가기 위해서는 우선 여성인력에 대한 기업과 국가, 그리고 사람들의 전반적인 인식이 바뀌어야 한다. 그리고 이러한 인식변화를 기반으로 하여 법과 현실과의
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직장예절(예의) 인사예절
1. 일반적인 인사예절
2. 출?퇴근 인사
1) 출근 인사
2) 퇴근 인사
3) 외출 시
Ⅲ. 직장예절(예의) 근무예절
1. 출근과 퇴근
2. 지각과 조퇴
3. 휴가와 결근
4. 이석과 외출
5. 출장
Ⅳ. 직장예절(예의) 대화예절
1.
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및 내용
① 모성정책 및 일·가정 양립정책과의 관계
② 보육정책의 정의 및 내용
2. 여성의 경제활동참여에 영향을 미치는 요인
① 개인적 요인
② 사회경제적 요인
III. 결론
IV. 참고자료
V. 부록 (경력단절여성 인터뷰 내용)
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직장에 복귀하지 않거나 못하는 근로자가 많다 즉 직장에 안정적으로 복귀하는 여성근로자들이 많지 않다. 기업 인사담당자와 육아휴직 근로자들은 육아휴직 후 동일직장 복귀 과정에 영향을 미치는 요인에 대해 시각에서 다소 차이를 드러
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근무환경과 직무만족도 연구. 성균관대학교 생활과학대학원 석사학위. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성
1) 국공립 어린이집
2) 법인 어린이집
3) 민간 어린이집
4) 가정 어린이집
5) 직장 어린이집
6) 부
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