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취업규칙제도에 관한 연구, 경희대학교, 2010
박제성 / 취업규칙과 단체협약 간 유리의 원칙, 한국노동법학회, 2011
이대우 / 취업규칙의 법리에 관한 연구, 서강대학교, 2009
정영석 / 취업규칙제도에 관한 연구, 단국대학교, 2011
조득주 / 취업규
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(판.다)
2. 주지의무위반의 효력
사용자는 취업규칙을 사업장에 게시·비치하여 근로자에게 주지시켜야 한다. 주지의무는 효력규정이므로 이를 위반한 취업규칙은 효력이 없다고 본다.
Ⅳ. 결
취업규칙은 복무규율, 근로조건 등을 정한 규칙으
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규칙에 없던 징계사유도 그것이 법령에 위반하거나 단체협약 또는 취업규칙에 저촉되지 않는 한 취업규칙에서 새로이 정할 수 있다고 본다.
그러나 징계사유로 새로이 정하는 것은 복무규율을 강화하는 것이므로 근로자에게 불리한 취업규
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취업규칙은 사용자가 사업장에서 근로자가 업무상 준수해야 할 복무규율과 임금근로시간 등의 근로조건에 관하여 구체적인 사항을 정한 규칙으로써 근로자의 근로조건의 보호를 위해서 중요한 의의를 갖는다 할 것이다.
따라서 근로기준법
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복무규율 ……………………………………… 6
제 2 절 근로시간과 휴게 …………………………… 8
제 3 절 출장 및 당직 ………………………………… 10
제 4 절 이동 …………………………………………… 11
제 4 장 휴일, 휴가 ……………
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규칙
Điều 25: Quy định
제26조: 노동규율 – 조사
Điều 26: Điều tra – nội quy lao động
제27조: 노동규율 – 처리심사
Điều 27: Xử lý vi phạm và nội quy lao động
제28조: 규율
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취업은 경제적 이익뿐 아니라 노인들에게 긍정적이고 규칙적인 생활태도로 건강을 유지할 수 있게 해준다. 또한 노후생활의 만족을 느낄 수 있도록 하며, 노인으로 하여금 다양한 욕구를 충족시키고 노인문제를 해결할 수 있도록 한다. 잠재
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계약에 의하여 하되, 10년 이상 장기 복무 후 전역하는 제대군인 중 본인의 전역시기를 판단 할 수 있는 전역일 기분 1년전에 보험계약을 체결하도록 하는 것이 바람직 할 것이다.
제6장 결론
직업군인들의 전역 후 재취업에 관한 지원문제는
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)"로 인한 취업 등 불이익에 대한 보완책을 요구하고 있는 바, 의무복무자에 대한 검토없이 직업군인 복지만 추진할시 사회적 공감대 형성에 어려움이 예상되기 때문이다.
제6장 결론
제1절 논문의 요약
본 연구에서는 장기복무 제대군인의 전
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복무 제대군인 취업지원 연구, 1996,
양승함, "참여정부의 보훈정책 방향과 과제"
정길호, "국가보훈 차원의 제대군인 지원정책 방향"
한국국방연구원, 군인연금정책개선연구, 1993,
한국국방연구원, 직업군인 전역후 생활안정 방안연구, 1991,
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복무할 당시 부사관들이 용사들의 군 생활을 세심히 돌봐주는 모습이 좋은 기억으로 남아있어 이러한 긍정적 경험들이 저를 부사관의 길로 이끌어 주었습니다. 부사관으로 복무하게 된다면 용사와 장교 사이의 중간 간부로 지휘관의 의도를
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기본적인 역사 사실/이해 유형 질문(Q211~226)
g. 군사 지식 이해 유형 질문(Q231~265)
h. 시사 상식(Q271~274)
I. 기타 유형(Q281~283)
j. 군인복무규율(Q291~303)
6. 장교 / 준사관 / 부사관 / 항과고 면접 기출문제 / 유형별 예상질문 및 모범답변
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복무기간
병역구분
군별
병과
계급
면제사유
년 월
년 월
개월
필/미필/면제
자
격
사
항
취득년월
발급기관
자격명
수
상
경
력
수상년도
단체
수상내용
년 월
년
년 월
년
년 월
년
어
학
능
력
취득년월
외국어명
TEST명
성적
대
외
활
동
활동
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복무 경험
(1) 복무 사항(역종, 병과, 근무지 등) (2) 특기 사항
6. 직무와 관련한 성격 및 가치관 소개
(1) 주된 성향 (2) 취향 (3) 행동 경향 (4) 가치관
7. 직업관
(1) 직업 선택의 기준 (2) 바람직한 회사원상 (3) 취직의 의미
8. 지원 동기 및 포부(필수
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이력서를 쓸 때 주의할 사항들
-소개서(커버레터: Cover Letter)의 중요성
-주목받는 이력서를 만들기 위한 8가지 기법
-이력서 작성의 치명적인 실수 4가지
-효과적인 이력서 작성을 위한 10가지 전략
-이력서 작성의 5가지 규칙
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