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서 두드러진 논쟁중의 하나는 케어 매니저가 임상적 차원의 실천과 관련되어야 하는가, 아니면 클라이언트의 서비스를 조직화하는 활동에만 초점을 두어야 하는가 하는 것이다.
⑤ 케어 매니저는 책임성을 기반으로 활동한다.
- 케어 매니저
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니저는 평가내용을 바탕으로 정기적으로 노인요양보험의 서비스 대상자로의 인정을 갱신하도록 하며, 서비스 등급의 조정을 건의한다. 케어매니저는 평가과정에서 가족과 협력해야 하며, 사례회의를 활용하여 평가를 실시한다. 한편 요양보
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어매니저의 자질이 중요하다. 그러므로 의료나 봉사에 대한 직업의식을 갖고 있어 다른 이를 돌보는 일이 적성에 맞는 사람에게 어울리는 직업이다.
아직까지는 케어매니저가 일반화되지는 않은 상태라 현재 케어매니저는 간호사와 사회복
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, 개호복지사, 영 양사, 상담업무종사자 등)를 대상으로 시험과 실무연수를 통하여 선발된다. 참고로 개호보험법에 의한 케어매니지먼트의 기본 이념과 케어매니저의 기본자세를 살펴보면 다음과 같다.
케어매니지먼트의 기본 이념
- 수급
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기관과 협상한다. 부가적으로 그들은 내구성있는 의학장비를 위한 요구혹은 퇴원후에 필요한 서비스, 환자입원의 승인을 위한 managed care 회사와 협상한다.
7) 옹호자
케어매니저의 중요한 책임감중의 하나는 환자와 가족옹호이다. 케어매니
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