코오롱 E-HRM

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전문지식 1건

E-HRM에 대한 개념 접근 및 사례 연구 (코오롱 및 전자정부 구축 사례)

e-HRM의 도입은 개인의 경력과 능력에 대한 많은 정보 수집을 가능하게 하며 승진이나 전보 시 적격자 선정과 인사심사, 인사 감사에 있어서 공정성의 평가 잣대로 활용될 수 있다. Ⅴ. 맺음말 FnC코오롱은 체계적인 추진일정과 전략적인 사고

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등록일 2007.05.26
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