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제도개요
ㅇ 근거 : 국토의계획및이용에관한법률 제117조
ㅇ 지정권자
- 건설교통부장관이 중앙도시계획위원회의 심의를 거쳐 지정(동일 시· 군·
구내 지정은 시· 도지사에게 위임)
ㅇ 대상지역
- 토지의 투기적 거래가 성행하거나 지가가
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제도에 준하는 입법적 배려가 요청된다.
넷째, 공유특허권 관련 조항의 보완으로, 비영리기관과 민간기업의 공유특허인 경우 민간기업의 단독특허권과 같은 결과가 되는 불합리한 점을 시정하기 위해 비영리기관이 특허권을 처분하는 경우
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제도에 대한 사회적 불신 분위기와 관련하여 주목할 필요가 있다.
3) 노동위원회와 노동법원의 양립가능성 및 양립형태
어느 나라의 노동구제제도를 보더라도 두 개의 노동분쟁해결기관을 설치하여 운영하는 입법형태는 없다. 노동법원을 설
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제도(VDR, variable deposit requirement)를 외국환거래법에 도입했다. 단기자본 유입에 대해서 가변예치 의무제도를 실제로 적용하면 민감한 증권시장이 일시적으로 위축되는 등 사회적 전환비용이 상당히 발생할 수 있다. 그러나 지금처럼 과도한 단
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제도 실시에 따른 명확한 목적인식과 제도이해에 대한 개개인의 노력과 정기적인 평정교육이다. 근무성적평정 결과는 승진후보자명부에 반영하여 승진임용의 기초자료로 활용되며 평정의 근무실적 부분자료는 성과상여금 지급 및 그 외 특
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제도’를 연구주제로 하여 그린카드제도의 주요특징과 운영현황을 살펴보고, 뉴거버넌스 측면에서 그린카드제도가 그 목적에 맞도록 시행되고 있는지 평가해보았다. 더 나아가, 본 연구에서는 현재 그린카드제도가 가지고 있는 문제점을 파
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제도가 이러한 역량중심개발접근법에 의해 행해졌다면, 대상 공무원들이 평가에 보다 자발적이고 능동적으로 참여하였을 것이고, 조직 전체를 위한 발전적 목적에 공감했을 것이다. 특히 고성과자의 행동특성 규명을 통해 저성과자에게 능
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이후에 어떤 일이 벌어지는 지에 대한 예측가능성을 열어줌으로써 미래에 대한 불확실성과 유치결정에 따른 위험을 최소화한다. 즉 제도화로부터 비롯된 신뢰가 지역경제개발을 위한 방폐장 유치 신청에 일조한 것이다. 노진철, 방사성폐기
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제 1 장 서론 1
1.1 연구배경 및 목적 1
1.2 연구방법 및 구성 2
1.3 선행연구고찰 4
1.4 이론적 배경 7
제 2 장 중국은행제도의 발전 10
2.1 중국은행제도의 개혁 및 발전(WTO가입 이전) 10
2.1.1 중국인민은행의 개혁과 기능 분화 1
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제도화한다고 하는데 과연 간호사가 간병, 수발서비스를 할 지는 단기적으로 간병인의 간병서비스 수행이후 검토하여야 될 문제
- 재원이 많이 요구되므로 단계적인 재원조달 필요
- 노동권 문제 해결
▶ 김 진 현 (인제대 보건행정학부 교수
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