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퇴직계좌입니다.
퇴직연금수령 개시연령에 도달하지 않더라도 그 전에 받은 퇴직
일시금을 개인퇴직계좌를 통해 계속해서 적립, 운용하는 것이 가능
합니다.(적립금 운용과 관련한 사항은 확정기여형 퇴직연금제도 준용)
10인 미
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퇴직금제도의 급여수준의 확보 여부
4. 현행 퇴직금제도의 기업연금화 방안
Ⅶ. 기업연금제도(퇴직연금제도)와 노후소득보장
Ⅷ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 쟁점
1. 현재 논의되는 기업연금이 모델로 삼고 있는 미국
2. 확정급여형
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확정급여연금 도입의 결과
3. 노동시장과의 관계 : 미국의 80년대를 중심으로
1) 노동조합과 기업연금
2) 퇴직시점에 따른 소득대체율
4. 정책적 의의
1) 고령자 고용의 유연성
2) 법률 개정
Ⅵ. 기업연금제도의 문제점
Ⅶ. 외국의 기업
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퇴직연금제도(기업연금제도)의 관리와 감독기구
Ⅷ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 정치경제학
Ⅸ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 외국사례
1. 미국의 기업연금
2. 일본의 기업연금
Ⅹ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 쟁점
?. 결론
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퇴직금구조의 융통적 설계 ---- 8
2. 근로자 측면 (1) 장기저축과 수급권보장으로 인한 안정된 노후 생활자금 보장 --------------------------- 8
(2) 세제헤택을 통한 실질소득의 증가 ---------- 8
제 3 장 기업
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