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및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해주시기 바랍니다.
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면
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- 등록일 2024.03.18
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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및 인과관계를 잘 파악하여 과제를 해결했던 경험에 대해 서술해 주십시오.(구체적인 해결과제 및 난이도 / 문제의 원인 파악 방법 / 원인분석으로 부터 해결방안 도출 과정 / 해결방안을 실제로 적용하기 위한 노력 / 해결의 결과가 잘 드러나
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- 등록일 2018.02.01
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- 직종구분 공사, 공무원
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계산하여 쓰시면 될 것 같습니다.
논리력보다는 자료 및 정보 분석력에 촛점을 맞춰서 써야 고득점을 할 수 있다고 합니다.
가산점
자기소개서 항목 개요
인재상
채용공고
공채일정
필기시험 대비방법
가산점 분야
자기소개서 항목
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- 등록일 2013.07.16
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- 직종구분 기타
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및 해결 방법에 대해 설명하시오.
3. 그림과 같이 구성되어 있는 기계의 Shaft 단차부가 절손되었다 (1) 설계, (2) 제작, (3) 운전, (4) 정비 네 가지 측면에서의 절손원인 분석 과정에 대하여 기술하시오.
4. 열처리 중 담금질(Quenching), 뜨임(Tempe
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- 등록일 2015.10.08
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- 직종구분 기타
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대하여 설명하시오
2. 학창시절 다양한 경험 및 사회 경험의 경력을 기술하고 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례에 대해서 자신이 노력한 부분을 설명하십시오.
3. 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를
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- 등록일 2017.10.20
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