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면담을 정기적으로 하는가? 정기 면담의 시기와 이유에 대해 알고 있는가?
연 2회 교사면담을 실시하며, 건의사항이나 다음학기 운영에 대해 면담을 진행합니다.
가장 최근에 개별면담을 한 시기는 언제인가?
12월에 진행하였으며, 내년 계획
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지속적으로 지켜보며 지속적인 성장을 지원하고 격려해야 할 것으로 판단됩니다. 관찰일지 평가제 평가인증 1학기 관찰일지
1) 6개 영역에 대한 관찰내용 (3월~8월)
2) 6개 영역에 대한 총평
3) 부모면담일지 (부모의견,교사의견,평가)
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면담시간에도 다시
평가 결과서를 보면서 활용하였습니다.
* 평가제를 10개월정도 준비하면서 힘들기도 하고 마음의 부담도 많이 되었습니다.
하지만 막상 받고나면 별거아니구나~~ 하실 거예요. ^^
저희 원은 교사1명, 원장 면담을 각각 15분
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1. 보육과정 및 상호작용
2. 보육환경 및 운영관리
3. 건강 ? 안 전
4. 교직원
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면담을 정기적으로 하는가? 정기 면담의 시기와 이유에 대해 알고 있는가? 가장 최근에 개별면담을 한 시기는 언제인가? 면담을 주로 어떤 내용으로 이루어지는가? 원장과의 면담은 어떠한 측면에서 도움이 되었는가?
-2018년 12월 / 다음해 운
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면담 등을 통해 집계과정의 문제점이나 향후 개선과제를 도출하는 데 유익할 것이다.
【 참 고 문 헌 】
● 건국대학교 친환경제품 및 시스템 연구실 자료 (2006. 이수연)
● 2006년 환경성과평가 가이드 라인
● 전략환경평가제도 도입에 따른
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