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Ⅱ.본론
1. 한국수력원자력
1-1. 공사소개
1-2. 비윤리경영사례
2. 한국공항공사
2-1. 공사소개
2-2. 과거 방만 경영 실태
2-3. 윤리경영실천노력
2-4. 윤리경영 성과
Ⅲ. 결론
1.한국수력원자력
해결방안
2.시사점
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원자력정책과장
2002. 3.22～2004. 3.21
비상임 이사
이용두
산자부 원자력산업과장
〃
비상임 이사
박형실
한수원 경영정보처장
2001. 6.14～2004. 6.13
비상임 이사
문명국
한수원 원자력발전처장
2000. 3.23～2003. 3.22
비상임 이사
국일현
한국원자력연
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400자) 3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자)
4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하
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한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr)
공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3)
- 네이버 지
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상황
⑴ 고리원전 지역주민의 반발과 불신
⑵ 일본의 후쿠시마 원전사고
⑶ 핵안보정상회의
4. 마무리
::: 한수원이 나아가야 할 방향 : 기업목표인식, 조직문화갱신
::: 사건으로부터 얻은 교훈 및 홍보원칙
::: 참고문헌과 자료
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4. 우리나라의 발전 정비산업의 발전과정 26
1) 발전정비 산업의 태동 28
2) 발전정비 산업의 전문정비 시대 29
Ⅳ. 사례연구 37
1. 수력발전의 인소싱 전환과정 39
1) 아웃소싱에서 인소싱으로 전환 동기요인 39
2) 수력발전의 정
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자기소개서 작성시 유의점
3.자기소개서 작성시 인용구
4.합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문
*기업별 자기소개서
예문1>삼성전자
예문2>현대자동차
예문3>기아자동차
예문4>태평양
예문5>대한항공
예문6>조흥은행
예문7>한국가
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48.
김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구
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4년의 학부생활을 종합해보는 졸업 작품 프로젝트입니다. 전기와 전자 분야를 아우르는 작품 설계를 통해 이론으로만 접하였던 전공 내용을 직접 부품 구매에서부터 설계의 검증 및 작품 완성에 이르기까지 운영해볼 수 있었던 경험이었습니
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400자 이내)
제가 팀에서 맡은 역할을 발전기 담당과 설치였습니다. 우선 자전거에서 활용할 수 있는 3가지 종류의 발전기를 선정하였습니다. 그중 여러 장단점을 살펴 최종적으로 두 종류의 발전기를 활용하였습니다. 체인 연결을 통해 에너
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사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오
4. 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과 전문성을 발휘하여 해결한 임무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의
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400자 이내)
처음 3주 동안 제게 주어진 업무는 단순 서류 정리와 파일 수정이었습니다. 하지만 현장실습을 하며 직무와 관련된 활동을 조금이라도 더 많이 배우고 눈에 익히고 싶었습니다. 이를 위해 반드시 현장업무에 참여하겠다는 목표를
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400자)
제가 이 프로젝트에서 맡았던 역할은 설계조건에 맞는 이론적 조건과 결과값을 구하는 것이었습니다. 먼저 실제 맨홀 뚜껑이 설치되는 장소와 주변 환경을 고려해 설계조건을 세웠습니다. 그리고 그 조건을 이용해 맨홀 뚜껑이 견딜
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