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(2)지도자의 분류
(3)하우즈의 경로 목표모형
(4)상황에 조화시키는 리더십유형
3. 행동유형론
(1)블레이크와 머튼의 유형
(2)리더십을 발휘하기 위한 요건
(3)리더십의 유형
(4)레어드의 견해
결론 : 한국 행정에 바람직한 리더십
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변화관리에 관한 연구”, 한양대, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 구본무 회장의 리더십을 특성론에 부합해 설명
2. 구본무 회장의 리더십을 행동론에 부합해 설명
3. 구본무 회장의 리더십을 상황론에 부합해 설명
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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한국의 도전과 선택■, (1997), 나남 출판사
제임스 C. 헌터지음, 김광수 옮김, ■서번트 리더십■, (2002), 시대의 창
로버트 K. 그린리프지음, 강주헌 옮김, ■리더는 머슴이다■, (2001), 참솔
한승조, ■리더십 이론과 한국정치■, (1988) 민족지성
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리더십을 발휘하는 행정 관리자를 필요로 함에 리더십의 중요성은 대단히 크다고 할 수 있다.
※참고문헌
「미래 한국의 정치적 리더십」
-박찬욱,정윤재,김남국 공저(1997):미래인력연구센터
「정치학의 理解」-(2000)박영사
「組織理論」-(200
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리더십 분석
1. 특성론적 리더십
2. 행위론적 리더십(Ohio 대학의 연구)
3. 상황론적 리더십(House의 경로 목표이론)
Ⅳ. 설문조사 및 분석결과
Ⅴ. 현시대에 필요한 대통령 리더십의 요건
1. 역사적 비전능력
2. 정치적 분별능력
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리더십을 교훈삼아 진정으로 나라를 사랑하고 더욱 보람찬 미래를 여는 기회로 삼아야 할 것이다. 그러한 바탕 위에서 우리는 한국의 성공적인 발전경험을 제3세계 국가들과 공유할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 분단과 전쟁의 상처를 딛고
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한국의 정치경제사회문화전반에서 세계의 흐름에 뒤처지지 않을 강대국으로서 성장 할 수 있을 것이다.
참고문헌
김 일(2003).「행정학」. 박문각
이상욱(2002).「현대조직의 리더십 이론」. 시그마 플러스
이한검(1994).「인간행위론」.형설출
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리더십의 접근 .........................................................................................8
1) 자질론적 접근 .................................................................................................9
2) 상황론적 접근 ....................................................
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한국간호교육평가원. 2013)
- 전인적 인간이해능력
- 전문분야 간 의사소통과 대인관계 능력
- 리더십 능력
- 기본간호술기 통합적응능력
- 비판적 사고능력
- 법적, 윤리적 책임인식능력
- 보건의료정책 변화 대응능력.
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리더십 유형이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」, 석사학위논문, 고려대학교 정책대학원 도시 및 지방행정학과.
2. 정부간행물
(1992), 「노태우 대통령 정부 5년」, 서울 : 공보처
(1994), 「한국환경연감」, 서울 : 환경부
(1994),
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(주)한국리더십센터그룹에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)한국리더십센터그룹에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)한국리더십센터그룹에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)한국리더십센터그룹에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)한국리더십센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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리더십과 팔로워십을 가지고 있는 영업인이라고 생각합니다. 저는 한국타이어에서 리더십과 팔로워십을 통해 경쟁사를 제치고 소비자들에게 쉽게 다가갈 수 있는 세일즈 전략을 수립하고 실행할 것을 약속드립니다.
5.합격자평균스펙
6.면
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반드시 A4 2매 이내로 작성)
“기업에서 가장 필요로 할 수 있는 인재”
“농활을 통해 얻은 자신감과 리더십”
“한국전기 안전공사에서 제가 가지고 있는 최선의 역량으로 늘 발전하는 모습을 보여 드리겠습니다.”
2. 면접기출문제
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한국경영자총협회 자기소개서 자소서 지원동기
1. 성장과정
*꿈을 위해 달려갈 수 있는 의지를 심어준 성장과정
2. 경력사항/학교생활
*한국경영자총협회에 특화된 경제학 분야의 전문성과 사회리더십을 발전시킬 수 있었던 학창시절
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역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
“확고한 신념=리더십”
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
“고객을 위한 마케팅”
5.합격자평균스펙
6.면접기출문제
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리더십을 인정받아 25년 뒤에는 한국 상호 저축은행의 CEO가 될 것입니다. 앞으로의 사회는 현재보다 더욱더 빠르게 변화하며 많은 도전을 요구할 것입니다. 저는 한국 상호 저축은행에 입사 후 현재에 안주하며 주어진 일에 만족하기 보다는,
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