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전문지식 1,012건

인재가 돼라 6. 기업 인사담당자에게 듣는 ‘면접, 이렇게 하면 성공 7. 기업도, 직무도 모르는 ‘아무것도 몰라요’형 100% 탈락 8.‘취업포기’에서 탈출하는 8가지 방법 9. 구직공백기, 알차게 보내려면 10. 취업에 성공하는 필승의 10원칙
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  • 등록일 2010.02.04
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한국소프트웨어 진흥원, 2002 한국 정보통신정책연구원 2000 핵심인재 그들은 누구인가! - ‘한국인사관리협회’ SI 프로젝트 전문가로 가는 길(정철환) - ‘영진닷컴‘ 2006년 하반기 LG CNS 채용설명회 Report LG CNS 사내자료 LG CNS 홈페이지(www.l
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  • 등록일 2012.07.31
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직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례 1. 인구특성별 직무만족 2. 결혼여부에 따른 직무만족 3. 연령에 따른 직무만족 4. 직원 직급별 직무만족 Ⅶ. 비정규직근로자(비정규노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례 Ⅷ.
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  • 등록일 2013.08.13
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직무가 중요하지만 그것을 측정할 만한 기준이 부족하기 때문에 관련역량을 정확히 파악하고 있는 전문적인 헤드헌터를 통한 채용이 적합하다. 능력을 차별할 수 있는 기준이 모호하다는 점에서 개인적인 네트웍을 적극적으로 형성하여 유
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  • 등록일 2005.06.26
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정규직의 본질적 한계 Ⅴ. 게임산업의 비정규직 문제에 대한 해결방안 1. 미시적 해결 방안  1) 비정규직에 대한 경력개발의 정책적 지원 2) 기간제/단시간/파견직 근로자에 대한 처우 개선비 2. 거시적 해결 방안
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  • 등록일 2011.12.08
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논문 5건

한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008 대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의보고서, 2008 박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
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  • 발행일 2011.12.23
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정규직 여성근로자 보호방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써 우리나라 경제에서 핵심역할이라고 할 수 있는 비정규직 여성근로자의 근로조건이 개선되기를 바란다. <참고문헌> 강민정(2005),『2005 한국의 고용구조』,
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  • 발행일 2012.04.20
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UCC(User Created Content)의 교육적 활용 7 (1) UCC의 개념 7 (2) 교육적 효과 9 (3) UCC의 문제점 10 III. UCC를 활용한 정보보호교육 콘텐츠 개발 12 1. 구현환경 12 (1) 제작도구 12 (2) 모둠학습 12 2. UCC활용 교육 콘텐츠 13 IV. 결 론 15 ※참고문헌 16
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  • 발행일 2010.01.18
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채용 착수," 한라일보, 2016년 2월 24일. 조성훈, "‘임금피크제 불법도입’ 정부 출연연들 무효소송 추진," 머니투데이, 2016년 1월 13일. 채원준, "임금피크제 도입 공공기관, 신입채용에 더 적극적," 포커스뉴스, 2015년 9월 11일. 한수진, "이인제 “
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  • 발행일 2016.12.03
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능력평가센터의 확대 설치 ○ 앞에서 장애인복지관이 직업재활전달체계로서 모든 구성요소를 충족시키고 있는바, 장애 범주 확대에 따른 장애인구 및 욕구 증가에 대비하여 직업재활센터 및 직업능력평가센터 확대 설치 시급 Ⅰ. 직업재
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 2,316건

직무분야에 대한 효과적인 직무수행하기 위해 필요한 능력과 그 능력을 개발하기 위하여 최근 3년 이내 어떤 노력을 기울였는지, 또 그 능력을 활용했던 경험과 결과를 기술해 주시기 바랍니다. 3. 입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에
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  • 등록일 2018.06.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
한국전력공사 상반기 자기소개서 1. 조직이해능력: 우리 회사에 지원한 동기와 입사 후 회사 내에서 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 2. 문제해결능력: 살아오면서 부딪혔던 가장
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  • 등록일 2019.11.21
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  • 직종구분 기타
한국해양과학기술원 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격 3. 지원동기 및 포부 4. 기타사항 V. 국립해양박물관 자기소개서 1. 국립해양박물관 직원 채용에 응시하게 된 지원동기를 기술하시오. 2. 자신이 지원한 분야에 대한 전문성을 높이
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  • 등록일 2019.11.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
잃지 않도록 노력하겠습니다. 또한 신입으로서 성장하는 모습을 보여드리며, 회사의 꼼꼼하고 믿을 수 있는 이미지를 만들기 위해 최선을 다하는 자세로 일하겠습니다. 성격의 장단점 생활신조 및 가치관 성장과정 입사 후 포부
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  • 등록일 2023.10.13
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  • 직종구분 기타
능력 제시 / 각각의 점수 / 점수 산정근거), 줄띄움에 따른 단락 구분 등을 사용하셔도 무방합니다. 3. 우리 원 업무와 관련될 수 있는 경험(금전적 보수 없음) 또는 경력(금전적 보수 있음)에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 4. 지
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  • 등록일 2019.04.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
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