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1. 연구주제 : 회식에 대한 인식
2. 연구배경 :
누구나 직장에서 생활하게 된다면, 정기적으로 또는 비정기적으로 이루어지는 회식을 경험하게 된다. 회식은 직장에서 맡은 업무로부터 벗어나 서로를 위한 '격려와 단합'의 자리라고 할 수 있
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본 연구는 회식에 대한 인식에 영향을 끼치는 요인에 대해 의문을 제기하고 있다. 우리 삶에 근접한 문화 현상임에도 불구하고 직접적으로 회식에 대한 인식에 영향을 미치는 요소에 관한 연구는 미미하기에 연구의 필요성을 느끼게 되었다.
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인식과 조직시민행동, 지방정부연구, 2010.
조보상 외, 현대인적자원관리, 무역경영사, 2002.
최지현, 고학년 경력단절여성 '취업눈높이'에 영향을 미치는 요인 분석, 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 논문, 2012.
황미라, 여성 근로자의
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사정
2단계: 역학적 사정
3단계: 행위 및 환경적 사정
4단계: 교육 및 생태적 사정
5단계: 행정 및 정책적 사정
6단계: 수행
■ 결론
3. 학습지도계획서
7단계: 과정의 평가
8단계: 영향의 평가
9단계: 결과의 평가
■ 참고문헌
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영향을 미치는 생태학적 요인 분석> 이화여자대학교 임상보건융합대학원 [2019] [국내석사] 보건교육 보건교육B형 중년 음주자에 절주교육 보건교육 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 학습지도계획서 보건교육B형 중년 음주자에 절주교육 보건교
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