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2. 실업급여 3. 육아휴직급여 4. 산전후휴가급여 Ⅵ. 비용부담(보험재정) 1. 보험료 2. 고용보험기금 3. 국고의 부담 Ⅶ. 권리구제(심사청구) 1. 심사의 청구 2. 재심사의 청구 3. 심사․재심사청구의 효과 4. 결정과 재결
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실업급여 4. 육아휴직급여 5. 산전후휴가급여 Ⅵ. 비용부담(보험재정) 1. 보험료 2. 고용보험기금 3. 국고의 부담 Ⅶ. 권리구제(심사청구) 1. 심사의 청구 2. 재심사의 청구 3. 심사․재심사청구의 효과 4. 결정과 재결
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지식과 기술을 가진 직원의 양성도 함께 필요하다. 이러한 문제점들을 개선해나가기 위해서는 전문적이며 내실 있는 복지서비스가 제공되어야 한다고 생각한다. <참고문헌> 박차상 외, 한국사회복지법강의, 학지사, 2007. 남기민 외, 사회
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시설폐쇄 등 제 5절 모ㆍ부자복지의 재정 1. 비용의 보조 2. 보조금의 반환명령 제 6절 권리의 구제와 권한의 위임 1. 압류금지 2. 심사청구 3. 권한의 위임 제7절 벌칙 1. 처벌규정 2. 양벌규정 제 8절 문제점 및 개선 방안
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급여를 지급받았거나 받고자 한자에 대하여는 급여를 지급하지 아니한다. Ⅴ. 반환명령 직업안정기관의 장은 허위 기타 부정한 방법으로 육아휴직산전후휴가급여를 지급받은 자에 대하여 지급받은 전체 육아휴직산전후휴가급여의 전부 또
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논문 14건

따른 복지 급여 등에 대하여 이의가 있으면 그 결정을 통지받은 날부터 90일 이내에 서면으로 해당 복지실시기관에 심사를 청구할 수 있다. ② 복지실시기관은 제1항의 심사 청구를 받으면 30일 이내에 이를 심사·결정하여 청구인에게 통보하
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  • 발행일 2009.12.16
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반환제도에 있어서는 대상자에 직원까지 포함시키는 것은 정보이용여부와 관계없이 차익을 반환하는 이 제도의 취지에 비추어 그 범위가 너무 넓다고 보여지며, 직원은 그 대상에서 제외하는 것이 바람직하다고 보여진다. <참고문헌>
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  • 발행일 2010.02.04
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따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13 Ⅴ. 논의 ………………………………………………………………………………………15 1. 간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………̷
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  • 발행일 2011.11.15
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Ⅱ. 판례 Ⅲ. 결 제6장 물권적 청구권과 다른 청구권과의 관계 Ⅰ. 불법행위에 의한 손해배상 청구권과 물권적 청구권과의 관계 Ⅱ. 불법원인급여와 물권적 청구권과의 관계 Ⅲ. 상속회복 청구권과 물권적 청구권과의 관계 제7장 결
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  • 발행일 2010.06.05
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따른 문제점과 폐해 12 1. 국제전자상거래에 의한 소비자 직수입의 문제점 12 (1) 판매자와 구매자간의 의사소통 불편 12 (2) 결제 통화 결정의 곤란 12 (3) 통관지식의 부족 14 (4) 소비자 보호장치의 부재 14 2. 국제전자상거래에 의한 소비자 직
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취업자료 6건

휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛살을 찌푸리게 된다. 이런 잘못을 저지르지 않도록 나름대로 체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사항과
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휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛살을 찌푸리게 된다. 이런 잘못을 저지르지 않도록 나름대로 체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사항과
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휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛살을 찌푸리게 된다. 이런 잘못을 저지르지 않도록 나름대로 체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사항과
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휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛살을 찌푸리게 된다. 이런 잘못을 저지르지 않도록 나름대로 체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사항과
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휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛살을 찌푸리게 된다. 이런 잘못을 저지르지 않도록 나름대로 체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사항과
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