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노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈
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생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
2) 상호 신뢰의 필요성
3) 노조 핵심 세력의 권력 이양
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사례
3. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 우리나라 노사관계의 원인.hwp
2. 우리나라 노사관계의 특징.hwp
3. 직 간접적으로 경험한 사례.hwp
4. 건설적인 노사관계 해결방안
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노사의 가치는 기업목표를 성취함으로써 계속적인 이윤창출을 가능하도록 만들 수 있다.
이 레포트는 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할
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노사정위원회는 2006년 9월 노사관계 법․제도 선진화방안에 대해 합의를 하였으며, 이를 토대로 사전자료제공 확대, 노사협의회 위원의 편의제공, 노사협의회 협의사항 조정 등을 내용으로 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법
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