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AT&T 공식홈페이지 Ⅰ. AT&T 소개
Ⅱ. 종합평가제도
1. 종합평가제도란
2. 종합평가제도의 시초
3. 종합평가제도의 발달
4. 종합평가제도의 사례
5. 종합평가제도의 과정
Ⅲ. 종합평가제도의 타당도 분석 방법
1. 평가자의 객관성
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AT&T사의 사업 활동을 표현 현할 수 없다는 견지에서 AT&T사는 1994년 4월 주주 총회에서 회사의 공식명칭을 Ameri can Telephone & Telegraph Company의 머리글자를 따서 AT&T Corp. 로 변경하였다.
2. AT&T사의 종합 평가 제도
1)종합평가제도란
AT & T사의 종합
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AT&T사 공식 사이트)
10. cafe.naver.com/insajjang(인사자료구하기) 1. AT&T 사의 소개(서론)
1) AT&T사에 대하여
2) AT&T 사의 간략한 역사
3) AT&T 사의 조직 구조
4) AT&T 사의 CEO
2. 종합평가제도(본론)
1) 종합평가제도란?
2) 종합평가제도의 발달
3) A
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1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
5. 제도의 종합적 효과
1) 긍정적 효과
2) 단기적 극복과제
6. 사내 도입 유형 효과
7. 도입시의 고려사항(Change Management)
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AT&T 회사와 종합평가제도
1. 종합평가제도의 목적은 무엇인지를 설명하라.
☞ 종합평가제도의 목적은 회사의 관리자들이 경영층이나 경영자들이 최고경영층으로 승진할 수 있는 잠재능력을 갖고 있는지를 평가하고 그들이 앞으로 개발해야
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