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Action, April, 2001
Internet site http://www.physorg.com/news73147511.html
“Don't Talk to a Friend While Reading This; Multi-Tasking Adversely Affects the Brain's Learning Systems”, PHYSORG, July 26, 2006
Internet site http://en.wikipedia.org/wiki/Mozart_effect
"Mozart Effect", Wikipedia, June 6, 20
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action=view&number=23
http://blog.naver.com/kimzigy?Redirect=Log&logNo=50001844867
http://blog.naver.com/april802?Redirect=Log&logNo=40030383892
목 차
1. 왓슨의 생애
2. 행동주의 출현 배경
3. 왓슨의 이론
1)왓슨의 행동주의
2)고전적 조건반사이론
3)빈도의 원리&최신성의 원리
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Learning from Experience: Principles and Practice in Action-Research, London, New York & Philadelphia: The Falmer Press Ⅰ. 미디어 교육의 두 가지 개념 및 연구 방법
Ⅱ. 경험적 실험 연구의 한계
Ⅲ. 양적 연구 방법론과 질적 연구 방법론: 인식론상의 차이점
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Action. Washington, D.C. The Brookings Institution.
Scriven, M. (1984). "Evaluation Ideologies," in R. F. Conner, D. B. Altman, and C. Jackson (eds.), Evaluation Studies Review Annual, 9: 49-80.
Simon, H. A. (1969). The Sciences of the Artificial. Cambridge, MA: MIT Press.
Weiss, C. H. (1983). "Ideo
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액션러닝의 개념과 기본구조
I.액션러닝(Action Learning)의 개념
1. 액션러닝의 필요성 및 정의
2. 유사개념 및 기존 교육 프로그램과의 비교
3. 액션러닝의 적용기준
II.액션러닝(Action Learning)의 기본 구조
1.개념적 구조(Conceptual Framework
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액션러닝(Action Learning)의 개념
1. 액션러닝의 필요성 및 정의
2. 유사개념 및 기존 교육 프로그램과의 비교
3. 액션러닝의 적용기준
II. 액션러닝(Action Learning)의 기본 구조
1. 개념적 구조(Conceptual Framework)
1) 과학적 접근방법(Scientific school of
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Action Learning이 어떻게 적용되고 있는지 말씀해주시길 바랍니다.
① 문제 해결 과정 : 4주간 교육과정
- 1주차 : 이론과 강의, 실습, 발표(액션러닝 하는 법)
- 2~3주차 : 기업 내 이슈를 제시하고 HRD부서의 계획에 따라 문제해결을 하도록 유도. 즉
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Action Learning이 어떻게 적용되고 있는지 말씀해주시길 바랍니다.
① 문제 해결 과정 : 4주간 교육과정
- 1주차 : 이론과 강의, 실습, 발표(액션러닝 하는 법)
- 2~3주차 : 기업 내 이슈를 제시하고 HRD부서의 계획에 따라 문제해결을 하도록 유도. 즉
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1. GE사는 ‘Action Learning Program’을 통하여 각 사업 분야 또는 직능 분야에서 차출된 5~7명을 팀으로 하여 각각의 도전 과제를 부여하여 기업의 미래를 책임질 리더를 육성함. ※ ‘학습이란, 그것이 행동으로 연결되지 않으면 진정한 가
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HRD의 New Trends
Trend 1 : Business 전략파트너로서의 CDO역할 강조
- 경영전략과 learning의 Alignment를 통한 Business와 연계
- CDO(Chief Design Officer)의 등장과 역할 강화 (Be Politics!!)
- ACTION LEARNING 등 경영현안 과제 해결 중심의 학습방식 증대
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