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GE의 노력은 사업과 관련된 모든 지역에서 무경계를 실천할 수 있는 인적자원이 있어야만 가능한 것이고, 시장 지향의 HR 전략에서 워크아웃이 필요한 이유도 바로 이러한 인력자원개발 목표를 달성하기 위한 것이다. 고객과의 워크아웃 프로
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  • 등록일 2011.06.21
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GE의 인적자원 관리 전략에 대한 연구」, 『한국인사관리 학회지』. 1996. 윤정구, 임준철, 「GE의 인적자원관리 벤치마킹」. 삼성경제연구소, 1996. 임준철, 「GE의 인적자원개발 전략 - 인재와 문화」, 삼성인력개발원, 1997. 박종태, 「GE BEST PRACTIC
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  • 등록일 2020.11.05
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개발원 노남섭박양근(2005), 인적자원개발론 - 성과중심의 방법론과 촉진전략, 한올출판사 이희수 외(2001), 지역단위 인적자원개발 추진체제 구축방안, 한국교육개발원 양종철(1998), 인적자원개발 영역 이해, 산업교육 94(6) 임준철(1997), GE의
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  • 등록일 2011.07.14
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인적자원개발기본계획 추진실적 평가, 교육인적자원부, 2004 ⅱ. 노용건 외, 기업 내 인적자원개발 실태와 정책 과제, 한국노동연구원 ⅲ. 이관응, 구조조정 이후 한국 기업교육의 재창조, 엘테크, 1998 ⅳ. 임준철, GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (
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인적자원개발 조직 형태이다. Human Assessment Center는 조직관리 능력을 중심으로 직접적인 개발보다는 평가에 중심을 두어 관리자 스스로 부하육성 능력과 문제해결능력을 개발할 수 있도록 하는 형태로서 GE의 크로톤 빌 연수원이나 국내 LG인화
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  • 등록일 2009.09.23
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논문 345건

인적자원개발정책의 국제비교 분석. 비교교육연구, 12(2): 65-92, 한국비교교육학회. 최병구·이희석.(2002). 비즈니스 프로세스 기반 지식경영. 제2회 지식경영학회 학술심포지엄 발표논문집. Andrews, K. M. & Delahaye, B. l.(2003). Influences On Knowledge Proces
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  • 발행일 2008.11.11
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가조사 실시한다. 다. 노동시장정보와 인적자원개발 정보간 연계 인프라 구축 미국의 노동시장정보시스템은 구인 정보(Job Bank), 구직 정보(Talent Bank)와 함께 직업의 특성 및 전망에 대한 정보(Career InfoNet), 직업훈련 정보ALX(America's Learning Exchange
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  • 발행일 2004.11.20
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인적자원개발의 한 부분이라고 볼 수 있다. 인적자원개발은 조직의 효과성을 높이기 위한 학습, 성과, 변화 활동 등이 포함되어 있고 이중 학습은 교육과 일맥상통한다. 역량 중심의 교육훈련에 있어서 가장 중요한 것은 환경 분석이다. 환경
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  • 발행일 2016.12.03
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인적자원개발", 한국직업능력개발원 시사저널(2001.8.16), 자연과학은 인문학 보다 더 위기, 제616호 신국조(1996), 과학기술 인식 제고를 위한 국민교육방안, 정책포럼 오승현(2002), "청소년 이공계 진출 촉진 방안", 이공계 기피현상과 초ㆍ중등과
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  • 발행일 2004.06.28
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인적자원임을 알때 공사의 경영체제의 변화 한국의 이미지 제고에 노력해서 관광산업 진흥에 도움이 될 수 있도록 범국민적 국민운동도 동참되어야 할 것임을 강조하며 본 연구를 갈음 하고자 한다. 참고문헌 국가이미지 확립 및 개선을 위
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  • 발행일 2008.10.22
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기업신용보고서 264건

베올리아워터자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2024.05.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 베올리아워터자원개발(주)
  • 대표자 프노에르베로랜드
  • 보고서타입 국문
수성자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.03.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 수성자원개발(주)
  • 대표자 윤영중
  • 보고서타입 국문
대일자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.03.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대일자원개발(주)
  • 대표자 윤승희
  • 보고서타입 영문
수성자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.03.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 수성자원개발(주)
  • 대표자 윤영중
  • 보고서타입 영문
삼표자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.04.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 삼표자원개발(주)
  • 대표자 김태진
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,968건

1.자기소개 어렸을 때부터 사람들과의 관계를 중시하고, 그들이 성장하고 발전하는 모습을 지켜보는 데 큰 기쁨을 느껴왔습니다. 이러한 경험들은 저에게 인적자원 개발의 중요성을 깨닫게 해주었고, 그로 인해 이 분야에서 전문성을 갖춘 인
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
깊어졌습니다. 이 외에도 '성공적인 조직 변화를 위한 인적자원 개발', 'HRD 평가 및 성과 관리' 과목에도 큰 흥미를 느꼈습니다. 앞으로 글로벌인적자원개발대학원에서 이러한 과목들을 더 깊이 있게 연구하며, 인적자원 개발 전략을 수립할
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  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
실질적인 지식과 기법을 익혀, 인적 자원 개발에 기여할 수 있는 기반을 다지게 되었다. 이와 같은 과목들을 통해 쌓은 지식은 향후 교육CEO인적자원개발전공에서의 학습과 연구에 큰 도움이 될 것이라고 생각한다. 특히, 인적 자원의 중요성
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  • 등록일 2024.10.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
이러한 과목들은 제 경력 목표와 일치하며, 현장 경험과 이론을 융합하여 실질적인 인적자원개발 전문가로 성장하는 데 큰 밑거름이 될 것입니다. 따라서, 중앙대학교 글로벌대학원 인적자원개발학과에서 수학하면서 위와 같은 과목들을 통
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  • 등록일 2024.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
하는 것이 궁극적인 목표입니다. 기타 특이사항으로는, 다양한 자원봉사와 사회적 기업 프로젝트에 참여하여 실질적으로 인적자원 개발의 중요성을 체험한 경험이 있습니다. 이를 통해 조직에 대한 이해뿐만 아니라, 인재가 존중받고 성장할
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 3건

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할인가 : 23,000원(36페이지)
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할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
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