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정규직과 비정규직 간 직무분리, 기업의 비정규직 선택 이유, 정규직 혹은 무기계약직으로의 전환 가능성 및 그 기준 등을 파악해 볼 수 있는 통계자료의 구축이 필요하다.
참고문헌
1. 유경준 , 2010, 비정규직 문제와 정책방향 ,KDI
2. 조석래 외
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kdi.re.kr
삼성경제연구소 http://www.seri.org
빈부격차 차별시정위원회 http://www.pcsi.go.kr
사회양극화해소국민연대 http://peopleaction.org
-2004. 5.19 비정규 대책 보도 자료
- 비정규직 고용통계 개선을 위한 의견(2001. 5)’, 전국민주노동조합총연맹. 한국노
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삼성경제연구소 http://www.seri.org
빈부격차 차별시정위원회 http://www.pcsi.go.kr
사회양극화해소국민연대 http://peopleaction.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정규직과 비정규직 노동자의 비교 분석
1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 근
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정규직법안의 내용과 과제/ 노동법학 제21호/ 강성태.
- 한겨레신문/ 2006년 8월7일.
- 경향신문/ 부익부 빈익빈과 한국병/ 신광영/ 2005년 8월 9일.
- KDI 양극화 극복과 사회통합을 위한 사회경제 정책제안 보고서/ 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
A. 신
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정규직 규모와 실태’, <노동사회> 2005년 12월호
대외경제정책연구원(KIEP)(2006), <한미FTA 바로알기 2006>
대외경제정책연구원(KIEP)한국개발연구원(KDI)산업연구원(KIET)한국노총경제연구원(KREI)
무역협회 FTA연구팀(2006), <한미FTA와 제조업
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