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의 인간 경영 (중소기업 노무 연구회)
채용과 선발의 심리학 (로버트 우드, 팀 페인)
인재를 골라뽀는 기술 ( 캐빈글린 벡스, 매듀 오커넬, 크리스토퍼 클린벡스) 등
숨 겨 진 힘
인사관리 교 과 서
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
sk 홈페이지 http:/
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의 팀 구성이지만 언제나 쉽지 만은 않은 과정임에 틀림없다. 우리 학교의 학사제도 상 경영학과의 경우 학부제 운영으로 인해 이런 어려움은 더욱 크다. 짧은 소견으로 추측컨대 교수님의 의도는 조직을 구성하는 것에서 부터 인적자원관리
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의 사명
Ⅲ. 기업의 목표
Ⅳ. 환경분석
1. 외부환경분석
1) 국내 음료산업의 역사
2) 청량음료의 소비동기
3) 음료 제품의 분류
4) 음료시장의 현황 -전체 음료수 시장분석
2. 내부 환경 분석
3. 인사관리
Ⅴ. 음료산업 구조분석
1. 신
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의 경쟁 우위
※ 참고: 맥킨지가 E-mart에 지적한 수정요망 사항
5. 상해 E-mart의 중국 진출 전략
(1) 현지화·●차별화 마케팅 전략
(2) 인사관리 전략
(3) 현지화 전략 사용 이유
6. 중국 진출 결과 및 과제
(1) 중국 진출의 의의 및 효과
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의처
담당자 : 이진우
부서 : 청주지원)인사노경1그룹
TEL : 043)279-3184
e-mail : jinurida@lge.com
ⓔ 기타
▲ LG전자 內 본 채용공고를 통해서만 지원이 가능합니다.(e-mail 접수 불가)
▲ 연락처의 정확한 기재 부탁드립니다.
▲ Hotmail을 제외한 E-mail 사용
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의 목적을 달성할 수 있도록 해야 한다.
참고문헌
김성수(2012), 기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원
노순규(2007), 경영전략과 인재관리, 한국기업경영연구원
모리모토 아키후미 저, LG전자인사기획팀 역(2000), 인재관리 역할주의로 개
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의 이해
1) 산업 환경의 변화
2) Value Chain
3) 고객 분류
4) Customer Value Network
3. 고객별 CRM 추진 방향
1) Advertiser 대상 CRM
2) Subscriber 대상 CRM
3) Product Buyer 대상 CRM
4) CRM Solution Set
5. 별첨 : LG CNS의 주요 CRM
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인사자료로 활용할 수 있는 등의 제도개선을 추진해야 할 것이다.
5) 성과관리제도 구축
근무성적평정제도와 목표관리제 등이 실시되고 있으나, 공무원들의 실적을 정확하고 공정하게 평가하여 이를 보수나 후생복지 등에 반영하는 체계가
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의 성공요인
① 총수의 리더십
② 조기착수
③ 임직원의 공감대
④ 추진스탭진의 단결
⑤ 협조적 노사관계
참고문헌
김주영(2010), LG그룹 주주대표소송, 경제개혁연구소
민승기(1983), 롯데그룹 의 인사고과사례, 한국경영자총협회
송영학(2000
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의 경감 및 실내면적 증가등의 효과를 얻었다.
바닥은 콘크리트 슬라브 위에 난연성 카펫타일을 깔아 쾌적한 환경, 소음방지, 부드러운 촉감등의 효과로 사무 능률 향상을 꾀하였다.
Ⅸ. LG(LG그룹)의 구조조정
LG는 사업 및 부동산매각 해외자
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