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자원관리, 삼영사 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 조직개발의 의미 1. 조직개발의 개념 2. 조직개발과 유사 개념의 비교 (1) 조직개발과 관리발전과의 차이 (2) 조직개발과 교육훈련과의 차이 (3) 조직개발과 OR과의 차이 Ⅲ. 조직개발의 특성 1. 조직
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  • 등록일 2007.10.14
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자원개발론」, 한올출판사. Ⅰ. 인적자원개발의 배경 1. 인적자원개발론 소개 2. 지식기반사회로의 변화 Ⅱ. 인적자원개발의 역사와 정의 1. 인적자원개발(Human Resource Development)의 역사 한국 미국 일본 2. 인적자원개발 정
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  • 등록일 2006.11.15
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자원이며, 이러한 인적자원개발 노력은 지구가 멸망하는 그 날까지 계속되어야 할 것이다. 【 참 고 문 헌 】 1. 『인간자원개발론』 / 한국방송통신대학교출판부, 유승우·이종문, 2005년 2. 『인적자원개발론』 / 한울출판사, 노남섭·박양근, 2
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  • 등록일 2008.10.20
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자원개발론/ Jerry W. Gilley 외, 장원섭 역/ 학지사/ 2003 인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰/ 권대봉/ 원미사/ 2003 인간자원개발의 이론과 실제/ 김희수/ 원미사/ 2001 인적자원개발론/ 노남섭/ 한올출판사/ 2004 http://www.nhrd.net/ 1
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인간자원개발관리 / 정수진외 5인/ 서울 : 삼우사 - 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호 - 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권 - 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호 - 지
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  • 등록일 2007.09.20
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논문 62건

개발론」 한국방송통신대학교출판부, 2004,김영ㆍ이우배, 「통합시의 도시계획과 관리」,「도시정보」 대한국토도식학회, 1996.임규선, “우리나라 도시성장관리 정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구”중앙대학교 대학원 석사 학위논문 김
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  • 발행일 2006.11.09
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인간행동의 이해』, 2004, 전략기업컨설팅. 초일류창조를 위한 포스코 비젼2007 포스코 경영혁신 “Smart Steel" 포스코 건설의 추진사례와 실무가이드 톰 피터스(2007), 초 우량 기업의 조건, 더난출판. <외국문헌> Deal, T.E. and A.A.Kennedy, Corporate C
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  • 발행일 2008.11.11
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자원봉사활동의 의의는 실지로 봉사경험을 직접적으로 행함으로서 자기 스스로의 폭넓은 인간관계를 통해 타인에 대한 이해와 더불어 살아가는 공동체의식을 함양하는데 있다고 하겠다. 또한 이러한 봉사활동의 목표는 자원봉사의 동기를
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  • 발행일 2012.12.07
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자원복지이론과 실천에 필요한 실제적인 서비스 방법 및 기술 ⑧ 인간의 바람직한 생활과 공동의 복지를 위해 필요한 내용 (2) 자원복지 교육훈련의 기초적 방법 · 자원복지 교육훈련의 5단계 과정 제 1 단계 : 만남과 인식단계 (시청각 교육
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  • 발행일 2005.10.22
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자원 이해 1. 지역사회 자원과 네트워크에 대한 이해 2. 지역사회 자원 활용을 통한 활동운영이 중요한 이유 3. 지역사회 자원활용을 위한 기본요건 제4절 지역사회 청소년 동아리 활동의 문제점 1. 지역사회 청소년
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  • 발행일 2009.10.29
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취업자료 138건

번 살펴보며 평생교육기관론과 인적자원개발론에 대한 구성요소 및 교육전략들을 심도있게 다뤄볼 예정입니다. 또한 공공조직, 평생교육기관에 최적화된 교수법, 교육 평가방법론, 교육보조자료 활용능력에 대한 실무지식을 심도있게 공부
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  • 등록일 2015.03.02
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. 20년 월 일 지원자 (인) [한국광물자원공사 자기소개서] 한국광물자원공사 자기소개서 합격 예문_BEST 자기소개서 합격샘플 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 및 특기 3. 가치관 4. 학교생활 및 사회봉사활동 5. 지원동기 6. 입사 후 포부
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  • 등록일 2011.12.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
인간이 자원이 되는 시대라고 생각합니다. 전공으로 연세대 국어국문학를 택한 것도 글짓기에 대한 저의 관심과 재능을 대학에서 체계적으로 연마하기 위함입니다. 저의 글짓기에 대한 열정은 성공적인 대학 생활은 가능하게 해 줄 것입니다
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  • 등록일 2009.01.24
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  • 직종구분 기타
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