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연금 도입 4단계 전략이 필요하다고 본다.
1단계: 퇴직금제도의 보완
2단계: 개인연금 및 기타 저축제도의 세제혜택 억제
3단계: 퇴직금 연금전환
4단계: 국민연금 적용제외
기업연금제도의 도입은 퇴직금으로부터의 이행을 전제로 하는 것이
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연금제도 개혁에 관한 연구”, 인하대, 2010
- 이정희, “공적연금제도 개선에 관한 연구”, 한국행정연구원, 2011
- 국민연금공단, “공적연금의 이해”, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 연금제도 유형
2. 강제가입식 개인연금제도 개념
3. 강제가
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보건복지부, 퇴직연금은 고용노동부, 개인연금은 금융위원회가 각각 관리하고 있어 부처 간 이해에 영향을 받을 수 있다. 따라서 부처 간 이해를 통제할 수 있도록 공사연금제도 관련 컨트롤타워를 신설하여 이를 활용할 필요가 있다.
Ⅲ. 결
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연금에 대한 수용성이 높아짐은 물론이고 국민연금 외에 사적연금인 개인연금에 대한 인식도 높아져 강제 가입이 아닌 필요에 의해 자의적으로 준비할 수 있는 능력을 높일 수 있다.
이상 국민연금제도, 퇴직연금제도, 개인연금제도의 의미
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연금이나 개인연금이 충분히 발달되어 있지 못하고 있다. 현재 근로기준법의 일환으로 실시되고 있는 퇴직금제도는 일시금제도로서 노후생계보장의 기능이 미약하다. 그러므로 국민연금제도는 그 기본 구조상 사회구성원들이 일상생활을
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갖추었다 하더라도 기업연금에 가입하거나 별도의 개인연금 혹은 국민연금에 잔류하는 것에 대한 선택권은 종업원이 하도록 하고 있다. 연금제도를 도입하고 있는 다른 나라의 경우 제도의 통일은 전적으로 세제혜택을 위한 요건에만 의지
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연금, 노령연금, 장애연금, 유족연금, 공무원연금, 군인연금, 국민연금)
2) 기업연금 (퇴직연금)
(1) 확정급여형 퇴직연금제도(DB, Defined Benefit Retirement Pension)
(2) 확정기여형 퇴직연금제도(DC, Defined Contribution Retirement Pension)
(3) 개인퇴직
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연금재정에 따른 장기변동연구, 서강대학교
ⅱ. 민재형 외 1명(2008), 뮤추얼펀드와의 비교를 통한 연금펀드의 운용전략과 성과에 관한 연구, 한국보험학회
ⅲ. 원시연(2011), 연금제도개선특별위원회 참관기, 대한민국국회
ⅳ. 윤석명(2003), 국민
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연금 보험료부과체계로 개선방안을 제시한다.
5. 시사점
우리나라에서는 기업연금이나 개인연금이 충분히 발달되어 있지 못하고 있다. 현재 근로기준법의 일환으로 실시되고 있는 퇴직금제도는 일시금제도로서 노후생계보장의 기능이 미약
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연금에 장기체납하고 있는 가입자가 개인연금에 가입하고 있는 경우 개인연금에 대한 세제지원 등 제도적 지원의 축소 또는 폐지를 검토할 필요가 있다. 또한 국세 및 지방세에 대해서 행해지고 있는 것처럼 체납 자료를 신용정보기관에 제
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