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국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)
2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)
1) 계급제
2) 직위분류제
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30
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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명해 보았다. 지방정부의 경쟁력 강화 차원에서 정부 마케팅(government marketing)이 중시되면서 이제 성과 지향적 개혁은 누구도 부인할 수 없을 정도의 명제가 되었다. 나아가 지
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인적자원관리 체계에는 각 업무 환경에 따른 제도와 미래를 향한 제도가 포함되어 있다. 이 체계에서 국가공무원과 지방공무원의 인적자원관리의 차이점을 찾아볼 수 있다.
국가공무원의 인적자원관리 체계의 경우 인력관리계획을 시행한다
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지방자치단체는 단순히 주민생활과 직결되는 행정을 집행하는 기능만을 담당할 수밖에 없었으며,
둘째, 지방자치단체에는 인사기능이 중앙인사기능에 통제되어 자율성이 매우 희박하였고,
셋째, 지방자치단체에는 국가공무원과 지방공무원
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국가공무원과 지방공무원은 각각 중앙정부와 지방자치단체에서 근무하며, 정부의 정책 및 프로그램을 실행하고, 공공서비스를 제공하는 중추적 역할을 한다. 이들은 법률, 재정, 보건, 교육 등 다양한 분야에서 활동하며, 국가 및 지방 사회
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, 국가공무원법), 집권정부의 충실한 정책실현(국가공무원법 67조), 공무원의 파당적 정치활동 금지(국가공무원법 65조, 지방공무원법 57조, 공직선거법 제9조)를 구체적인 법률에 근거하고 있다. 〃
대한민국 정책브리핑 2022년 2월 23일 뉴스 http
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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명해 보았다. 역량은 우수한 성과를 전제로 한 개념으로 외적으로 관찰 가능하고 측정 가능한 형태의 언행과 상관관계가 있다고 판단되는 개인의 내적 행동
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공무원의 정치적 중립성과 정치적 기본권, 양태건, 한국행정학회, 2017
공무원 근무성적평정제도의 합리적 운영방안, 하상묵, 한국행정연구원, 1997 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시
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국가공무원의 지방직화
지방자치법 제103조 제4항의 규정에 의하여 지방자치단체에 두는 국가공무원의 정원에 관한 사항을 규정하고 있다. 시·도에 국가공무원을 두는 필요성은 중앙정부와 지방정부의 매개역할을 한다는 측면에서는 인정되
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지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정
우리나라 일반직 지방공무원의 근무성적평정은 지방공무원법, 지방공무원임용령, 지방공무원평정규칙, 교육위원회 및 교육감소속 지방공무원평정규칙에 세부적으로 명시하여 규정하고 있으나 국가
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