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않았었는지도 모른다.
Ⅴ. 최고운전의 소설사적 위상
그간의 연구에서는 대체로 「최고운전」이 16세기 말이나 임진 병자 양란을 겪은 17세기 중반 정도에 창작된 것으로 추정되어 왔다. 그런데, 최근에 김현룡 교수가 보고한 바 高尙顔이 쓴
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과 공공기관장, 민간기업 최고경영자의 임금을 최저임금에 연동해 제한하자는 내용이 그것이다. 정의당 박원석 정책위의장은 국회에서 열린 기자회견을 통해 최고임금제 공약을 발표하면서 전 세계 국가 중에서도 임금 불평등 정도가 심각
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최고경영자에 의하여 확립되고 이들이 일관되게 유지되며 조직 전원에게 스며들어야 한다.
둘째, 목표고객의 세분화, 고객욕구와 기대치의 파악, 고객만족도의 피드백으로 고객만족을 극대화하는 것을 외식업 서비스전략의 주요내용으로 하
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최고의 \'자질\'을 갖고 있었으며 그것이 정상에 도달하게 된 원인 중의 한 가지이다. 경영자가 되었다고 하더라도 성실성의 중요성을 절대 잊어서는 안 된다. \'리더십을 잃는 지름길은 성실성을 잃었다는 생각이 들도록 행동하는 것입니다. C
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최고경영자의 더 큰 역할이 요구되는데 기업의 존속 및 지속적인 결과를 내기 위해서는 체계적인 승계프로그램 및 시스템은 옵션이 아닌 필수적인 사안이다. 승계방식은 기업의 규모 및 문화 와 환경에 맞는 맞춤식이어야 하겠다. 전면적인
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었다. 따라서 대기업 임원이 지나치게 많이 가져가는 최고임금을 조절함으로써 우리 사회의 소득불평등과 양극화 문제를 해결할 수 있을 것이다.
④ 한국은 OECD 국가 중 임금불평등이 가장 심한 나라다. 따라서 임금불평등을 축소하기 위해서
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보상 수준은 결코 많지 않을 뿐더러, 특별히 최고경영자의 보상이 많은 경우는 스톡옵션 행사의 결과이기 때문에 비난할 수 없다는 것이다.
일본이나 우리 나라는 신입 사원부터 최고경영자까지 연공서열 중심으로 보상 제도가 되어 있기 때
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소득불평등은 더욱더 커질 수밖에 없다. 이러한 사실을 종합하여 볼 때 근로자들에 대한 최저임금은 지속적으로 높이고 최고임금은 낮춰서 소득불균형과 소득격차를 해소하기 위한 노력은 지속되어야 한다고 생각한다. 증세와 임금제도 법
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지모신에 해당하고 고운모(母)는 지모신적 존재가 된다.
고운은 천신지부신의 아들이기에 중국 학사와 중국 황제도 시 겨루기에서 상대자가 될 수 없었다. 국조신화와 <최고운전>의 관계양상은 환인과 천신, 환웅과 지모신, 웅녀와 고운
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최고임금제를 설정하고 최저임금을 향상할 필요가 있다. 이것은 단지 불평등의 해소 차원이 아닌 생업에 종사하고 있는 우리나라 국민 대부분이 원하는 것이다. 결국, 부의 재분배라는 것이 서민층을 중산층으로 딛게 할 것이고, 중산층이 늘
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