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구성주의 진로 이론, 자신의 커리어-오-그램을 작성하고 자신의 커리어-오-그램을 설명하였다.
II. 본 론
1. 구성주의 진로 이론
1) 구성주의 진로 이론의 배경
급변하는 직업 세계와 진로 개념의 전환이 생기면서 기존의 전통적인 이론보다
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구성주의 진로 이론에 대해 다음을 설명하시오.
1-1) 구성주의 진로 이론의 배경 및 다른 이론들과의 관계
1-2) 구성주의 진로 이론의 주요 개념
1-3) 생애설계 상담의 개입모형
2. 자신의 커리어-오-그램을 그리시오.
3. 자신의 커리어-오-그램을
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구성주의 진로 이론, 자신의 커리어-오-그램을 작성하고 자신의 커리어-오-그램을 설명하였다.
II. 본 론
1. 구성주의 진로 이론
1) 구성주의 진로 이론의 배경
급변하는 직업 세계와 진로 개념의 전환이 생기면서 기존의 전통적인 이론보다
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이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.
2. 워크넷(www.work.go.kr) 사이트의 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시하여 자신의 검사 결과를 요약하고, 검사를 통해 느낀 점과 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시오.
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직업적 자기개념과 생애주제
2) 여성의 진로유형
① 안정적인 가사 진로유형
② 전통적인 진로유형
③ 안정적인 직업 진로유형
④ 복선 진로 유형
⑤ 간혈적 진로유형
⑥ 불안정한 진로유형
- 중략 - 제4장 수퍼 이론
제8장 구성주의
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제2장 홀랜드 이론
1. 배경
1) 홀랜드 이론의 배경
특성-요인이론의 단점을 보완하고 개인-환경 일치의 개념을 확장시켜 개인의 직업선택에 대한 새로운 시각을 제시한 이론가가 홀랜드임
2. 홀랜드 이론 개관
1) 이론적 가정
① 대부분의 사
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커리어-오-그램을 분석하고 이에 대해 성찰할 때 참고할 수 있는 방향을 제공합니다. 자신만의 고유한 경험, 가치, 목표를 반영하여 답변을 작성해 보세요. 1. 구성주의 진로 이론의 (1) 배경, (2) 주요개념, (3) 생애설계 상담의 개입모형에
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진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고, 각각의 이론의 개요, 주요 내용, 이론에 대한 자신의 견해 등을 기술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. Holland의 인성이론
1) 이론의 개
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이론적 배경
1. 기존 연구 정리
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구 모형 및 가설 설정
(1) 연구 모형
(2) 연구 가설 설정
2. 주요변수의 조작적 정의
(1) 독립변수
(2) 종속변수
3. 자료수집 및 분석
(1) 조사대상
(2) 조사절차
(3) 표본의 구성
(4) 자료
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제2장 진로선택이론
1. 특성-요인이론
1) 이론의 개요
* 진로상담 초창기 이론으로, 이후 이론과 상담 발전의 토대가 됨
- 대표적인 이론가 : 파슨스(Parsons), 윌리엄슨(Williamson), 헐(Hull)
- 개인 이해(강점, 약점, 개인적 성향) + 직업정보(필요조
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