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자산의 분류 기준에 대해 알고 있습니까?(기출)
(경영) MM이론에 따른 무부채기업과 부채기업의 가치를 계산 할 수 있습니까? (기출)
(경영) 기업잉여현금흐름, 주주현금흐름, 영업이익의 차이를 알고 있습니까? (기출)
(경영) 상품의 생
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KDB
금융지주
종합증권사
1999.8 대우그룹 분리
2005.5 KDB편입
여신전문금융회사
벤처기업 투자
기업활동자금 대출
자산운용회사
2004.5 KDB편입
간접투자자산운용업법
인프라펀드
전문자산운용사
2003.10 설립
국내최대규모(3조 1천
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인사제도
①승격제도
연공서열에 따른 승격/승진 제도에서 탈피, 업무 수행과정에서 발휘된 성과와 보유 역량에 따라 승격/승진이 결정되는 제도 운영을 통해, 우수인력의 조기 승격/승진 기회를 크게 확대하여 보다 활력이 넘치고 도전적인
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자기자본비율 8%와 같이 글로벌 스텐다드 라고 도입한 정책들은 과연 한국의 은행들을 건실하게 만들 수 있을까? 난 우리가 맞지도 않는 외국 청바지를 억지로 입으려고 발버둥 치고 있다는 느낌을 지을 수 없다. 청바지가 길면 밑단을 접으면
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4) 관련법령 또는 정부의 규제 등
7.회사의 현황
1) 영업개황 및 사업부문의 구분
2) 시장점유율
8.인재 상
9.인사제도
10.직원의 현황
11.교육제도
12.SWOT 분석
13.경영실적 및 전망
14.주가정보와 주주의 분포
15.재무제표
16.재무 분석
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양성의 초점
2. 개인역량 강화를 위한 교육방법
1) 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2) 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3) 직능별 전문가 과정
Ⅴ. IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기)에 따라 요구되는 기업의 경영전략
참고문헌
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확대. 또한 새롭게 추진되는 복합 IT 서비스센터 건립을 중요한 기점으로 삼아 IT 자산 통합과 운용 선진화를 이끌고 클라우드 컴퓨팅과 BPO,EO 등 새로운 비즈니스 모델을 제공하는 IT 서비스 혁신 기업이 되도록 노력.
(3)사람과 문화 혁
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인사관리 인프라 구축
2. 대한투자신탁 HRMS 시스템 특징
1) 개방적이고 유연한 인사관리가 가능한 웹기반의 셀프 서비스 시스템
2) 다양한 평가 가능
3) ERP와 연계되어 효율적 인사관리
4) On-line & Off-line의 균형적 인사관리
3. 오라클을 선택
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자기관
Ⅶ. 금융기관의 여수신금리 동향
1. 은행금리 동향
2. 비은행금융기관금리 동향
Ⅷ. 향후 금융기관의 방향
1. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
2. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
3. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구
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경영기법 도입에 의한 성과
ⅲ. 인사 ․ 조직적 측면의 성과
Ⅴ. 향후 우정사업의 발전 방향
ⅰ. 최고 품질의 보편적 우정서비스 제공
ⅱ. 블루오션 창출로 자립경영 실현
ⅲ. 혁신적 정부기업 모델 창출
Ⅵ. 프로젝트 후기
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