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창석유공업에 입사하여 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들
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열정과 창의, 협력은 기본으로 가지고 있는 바탕 >
이때까지 나열한 저의 모든 것을 단어들로 설명 하자면 열정과 도전, 다양한 아이디어의 보고, 창의, 전문 인재로 설명 드릴 수 있습니다. 제가 처음 관련 업무를 접한 후 관심을 갖게 되었
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창의 중 택1)
- 창의 -
저는 대학교 3학년 방학기간에 교수님이 운영하시는 마케팅 기업에서 잠깐 일을 하면서 창의적인방안으로 기업의 마케팅 문제를 해결 한 경험이 있습니다. 현대사회는 디지털 사회입니다. 자신이 원하는 정보를 찾기 위
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통해 양산시간과 작업환경을 개선하겠습니다.
3. 현대제철의 인재상(도전, 창의, 전문, 친화)과 관련, 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해 이룬 성과에 대해 상세히 기술하시오. [500자 이내]
[전문가는 책임감을 가진다.]
맡은 일을 포기
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일구어 가는 해커스의 존재 이유입니다.
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플라톤 드높고 숭고한 철인을 향한 창학정신 노엄 촘스키 약자에 대한 열정적 사랑
땀과 열정 있는 이들과의 핵심적이며 바른 정보의 공유
정약용 냉철한 현
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1. 우리 회사가 지향하는 5가지 중요한 가치 (Values)는 신뢰(Trustworthy), 창의(Creative), 개척정신 (Courageous), 신속적극(Responsive), 국제적(International) 입니다. 여러분의 지금까지의 학교생활과 기타 사회 경력을 통하여 저희의 가치와 부합하는 실제적
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심히 하면서 관련 과목들은 모두 우수한 성적을 거두게 되었습니다.
▶ 8. 살아오면서 가장 열정(도전, 창의)적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해서 상세히 기술하시오.
[이색MT의 성공]
2005년에 영어회화 동아리 회장을 역임했습
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배양했었는데 시사, 문화, 경제, 스포츠 한 분야의 국한된 것이 아니라 모든 분야의 상식을 습득해왔습니다. 여러 복잡한 창발현상처럼 사람도 책을 많이 읽다보면 새로운 창발적 관점이 떠올라 자신만의 가치관이 생겨나올 수 있을 것입니다
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? 1. "What makes you move?" 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해주십시오, (1000자)
(인재상: 도전, 창의, 열정, 협력. 글로벌마인드)
[안 되는 것이 아니라 안 하는 것이다]
제 첫 번째 좌우명입니다. 스스로의 가능성을 제한하지 않고, 도전하
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는 국내 최대 기업 중 하나입니다. 그렇다면 이런 CJ라는 기업에서 가장 중요하게 생각하는 핵심가치는 무엇일까요? 그것은 바로 정직과, 열정, 그리고 창의입니다. 어느 기업이나 마찬가지지만, CJ 그룹은 정직을 최우선의 가치로 여깁니다.
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