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PT면접과 실무진면접, 임원면접으로 진행됩니다.
-PT는 6~7인이 1조로 1인당 약 3분씩 총 40분 가량 진행됩니다. 토론을 하는 동 안 면접관이 점수를 매깁니다.
-실무진면접은 7인 1조이며 면접관은 3명입니다.
-임원면접은 5인 1조이며 면접관은
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PT로 심리학 전공자들조차 꺼리는 수업이었습니다. PT압박에 포기자가 나왔지만 저는 PT의 핵심은
(중략)
3. 성격 단점, 보완하기 위한 노력
(중략)
자신의 의견이 강하여 다른 사람들과 갈등이 있을 때도 있지만 협력과 소통을 통해 **을 선
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PT, 토론, 심층면접으로 진행됩니다.
-토론면접은 4인 1조로 진행됩니다.
-심층면접은 2인1조며 면접시간은 15~20분입니다. 면접관도 두 명입니다.
-PT면접은 5개의 주제 중 한 가지를 자신이 뽑아 거기에 대해 발표하고 질문을 받습니다. 약 5분 발
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PT면접, 토론면접 등이 진행됩니다. 5인1조로 진행되며 자기소개면접에서는 주로 자소서 내용을 바탕으로 한 질문을 합니다. PT면접, 토론면접에서도 면접관은 3인이 참석합니다. 전체적으로 타 기업에 비해 면접도 까다롭고 면접시간도 긴 편
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PT 및 토론면접, 인성면접, 영어면접이 있습니다.
PT 및 토론면접에서는 주제와 함께 30분 동안 준비할 시간을 줍니다.
영어면접에서는 한국인1인과 외국인 면접관 1인이 참석합니다.
6인 1조로 진행됩니다.
PT 및 토론면접 주제
보호무역주의에
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PT면접, 토론면접, 협상면접으로 진행됩니다.
PT면접은 주제를 주고 30분 준비시간을 줍니다. 약 5분 발표를 하고 면접관의 질문이 이어집니다. 인터넷은 사용불가입니다.
면접분위기는 편하게 해주는 편입니다.
PT주제(1가지)
CJ계열사와 CJ오쇼
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pt하는것이었으며, SI에서는 저소서에 쓴 내용에 대해 좀 더 깊이있게 물어봄
5두산 신개발산품의 사업성에 대해 현 한국 시장 한계점과 개선방향
6우리 두산건설이 앞으로 미래에 나아갈 길은?
7PT면접 (주제를 파악 할 수 있는 30장 정도의
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PT면접과 역량면접으로 진행됩니다.
PT면접 준비시간은 20분, 발표는 3분입니다.
역량면접은 多:多 면접이며 면접시간은 20~30분입니다.
자기소개서 내용 위주의 질문이 많습니다.
압박질문도 가끔 있습니다.
PT면접질문
자신의 직장선택 기준을
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PT에서 하나(고부가가치 선박기술에 대해),국내의 고용불안정(제가 생산시설의 해외 설립이라고 했거든요), 그리고 성격 장단점. 이렇게 물어 봤고, 다른사람들도 거의 전공보다는 PT위주였고, 재수없으면 전공 물어본데 용접의 종류라는든지.
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전형(1차 면접 : AI면접 + PT 면접 + 화상 면접)
1)AI 면접
2)PT 면접
<기출 PT 주제>
3)화상 면접
<기출 면접 질문>
3.3차 전형(최종 면접 : 인성 면접 + 영어 면접)
1)인성 면접
<기출 면접 질문>
2)영어 면접
<기출 영어 면접 질문>
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