[공기업 자기소개서] 예금보험공사+한국무역보험공사+한국조폐공사+한국자산관리공사+한국관광공사+대한무역투자진흥공사+한국광고방송진흥공사 자소서

소개글

[공기업 자기소개서] 예금보험공사+한국무역보험공사+한국조폐공사+한국자산관리공사+한국관광공사+대한무역투자진흥공사+한국광고방송진흥공사 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 예금보험공사 채용형 인턴 자소서

1. 해당 직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 계획을 기술해 주십시오. [800 자 이내]
2. 삶에서 겪었던 심각하고 어려운 문제에 대하여 간략하게 설명하고, 그 문제를 창의적인 생각과 상상력을 통해 해결한 사례를 기술해 주십시오. [800 자 이내]
3. 개인의 이익 또는 편리함보다 자신이 속했던 단체, 모임 등의 이익을 우선시함으로써 과제의 성공, 효과적인 협업, 또는 문제해결에 기여하였던 사례가 있다면 기술해 주십시오. [800 자 이내]
4. 자신이 속했던 단체, 모임 등에서 자신과 의견이나 생각이 다른 구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오. [800 자 이내]

II. 한국무역보험공사 신입사원 자소서

1. [본인은 어떤 사람이다]를 한마디로 표현해주시고, 이를 설명해주시기 바랍니다. [ 100자 이상 400자 이내 ]
2. 지원한 분야와 관련하여 자신이 다른 지원자보다 조금이라도 수준이 높다고 내세울만한 역량 및 부족하다고 생각하는 역량을 각각 한 가지씩 기술하여 주십시오.(단순 학업성적 우수사항은 기재하지 마십시오.) [ 100자 이상 400자 이내 ]
3. 시키는 일의 범위를 넘어서 자발적으로 도전한 경험에 대해 기술하여 주십시오. [ 100자 이상 400자 이내 ]
4. 지원자 본인 또는 본인이 속해있는 조직에 변화와 혁신을 일으킨 경험에 대해 기술하여 주십시오. [ 100자 이상 400자 이내 ]
5. 해당분야에 지원하게 된 동기 및 입사 후 하고자하는 것은 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]

III. 한국조폐공사 NCS 채용형 인턴 자소서

1. 지원 분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀 프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.) 1,000자 이내
2. 최근 3년간 지원 분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 500자 이내
3. 최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오. 500자 이내
4. 우리공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. 500자 이내

IV. 한국자산관리공사 NCS기반 채용형 인턴 자소서

1. KAMCO 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이와 관련하여 그 동안 어떠한 노력을 했는지, 입사 후 공사에 어떻게 기여할 수 있을지를 KAMCO의 역할 및 사업내용과 관련지어 구체적으로 작성해 주심시오. [500자 이상 1500자 이내]

2. 입사지원서에 기술한 경험 및 경력사항에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.
- 경험 및 경력기술서는 지원하신 분야의 전문성을 기술하는 것입니다. 지원하신 분야의 경험 및 경력에 대해 작성 가능합니다.
* 경험(직무 관련 기타활동) 및 경력을 기술할 경우 본인의 역할, 활동/경험/수행 내용 및 주요 성과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. [500자 이상 1500자 이내]

3. 기존의 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하려고 노력했던 경험에 대해 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
- 최근 3년 이내 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. 성공 또는 실패 경험 모두 작성 가능합니다.
* 어떤 부분에서 문제의식을 갖거나 개선이 필요하다고 생각했는지, 왜 그렇게 생각했는지에 대한 내용을 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
* 해당 문제를 어떻게 해결하려고 노력하였는지, 그 결과를 통해 얻은 것은 무엇인지에 대한 내용을 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]

4. 팀 프로젝트 증 추진 시 갈등을 해결하기 위해 주도적으로 소통하여 협업을 이끌었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
- 최근 3년 이내 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. 성공 또는 실패 경험 모두 작성 가능합니다.
* 갈등의 원인, 갈등 당사자들의 입장 등 당시 상황에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
* 갈등을 해결하고 협업을 이루기 위한 소통의 방법과 그에 따른 결과에 대해 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]

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본문내용

배울 수 있는 더 많은 것들을 볼 수 있다는 생각으로 출근하는 매일이 즐거웠습니다. 전혀 새로운 분야는 많지 않았지만 공문서 작성에 대한 것들을 배우기도 했고, 제가 앞으로 하고자 하는 목표에 대한 방향을 잡기도 했습니다.
무조건 사회로의 경험이 좋은 것만은 아닙니다. 기본적인 준비가 되어 있지 않다면 하지 않느니만 못한 것이 사회로의 도전입니다. 충분한 준비와 자신에 대한 충분한 이해가 있어야 도전 또한 긍정적인 결과를 만들어 낼 것이라 생각합니다.
앞으로도 확실한 준비, 더 나은 인재로의 가치를 위해 노력하고 준비하며 행동하는 인재가 되겠습니다.
3. 최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오. 500자 이내
팀 내 리더의 경험이 그리 많지는 않았습니다. 대학교 고학년이 되면서부터 맡게 된 리더의 자리는 많은 것을 요했습니다. 제가 가진 것 이상의 지식과 역량을 요구하고 사회성을 요구했습니다. 이에 대한 정확한 지식이나 경험이 부족하다면 결코 쉽게 맡을 수 있는 자리는 아니었습니다. 팀에 주어진 과제에 대한 정확한 이해는 물론 팀원들 모두에 대한 이해가 필요했으며 그 팀원들을 한데 묶을 수 있는 리더십 또한 필요했습니다. 이 모든 것을 결코 가지고 있는 것이 아니었기에 팀장으로서 발휘할 수 없는 것이 많다는 제약이 너무 컸습니다. 이런 불안함은 저에게 팀의 장으로서 발휘할 수 있는 저 만의 역량을 찾게 했습니다. 저의 가장 큰 장점이자 가장 중요한 역량을 바로 팀 전체를 바라보고 팀 전체가 가야할 방향에 대해서 정확히 이끌어 간다는 것입니다.
어떤 가고자 하는 방향의 길 하나만을 보는 것이 아니라 새로운 방향에 대한 가능성을 늘 생각하며 팀을 이끌었습니다. 조장으로서 주장만을 내세우는 것이 아니라 팀의 주장을 최대한 수렴하는 방향으로 그 방향을 설정했고 모든 팀원들이 원하는 방향으로 문제가 해결하고 결과를 만들어 낼 수 있도록 중요한 역할을 수행했습니다.
제가 어떤 목적을 위해 개인적인 부분을 희생한 것은 그리 많지는 않습니다. 팀장으로서는 당연한 것이라 여겼기에 어떤 부분이 어떻게 희생이었는지에 대해서는 잘 알지 못하지만 개인 시간이나 가고자 하는 방향에 대한 주장 등 불필요한 충돌이나 팀의 불화에 원인을 제공할 수 있는 부분에 대해서는 항상 조심스러웠습니다. 이런 저의 행동이 결코 희생이라 할 수는 없지만 팀원들의 시각에서는 충분히 하나의 희생이라 여길 수도 있습니다.
팀 내, 외적으로 문제 수행 과정에서 발생하는 다양한 문제에 어떻게 접근할 것인지, 그리고 앞으로 어떤 방향으로 갈 것인지 항상 한 걸음 앞서서, 혹은 더 높은 곳에서 모든 것을 보기 위해 노력했습니다. 팀원들 한 명, 한 명에서부터 팀이 가진 성격, 팀이 가고자 하는 방향 등을 생각하며 늘 가능성을 열어두고 문제에 접근했습니다. 모든 결과가 만족할 수 있는 것은 아니었지만 점점 팀 전체를 보고, 더 나은 결과를 도출해 낼 수 있는 팀장으로서 역량을 배우기도 했습니다. 결코 중요한 배움이거나 가장 필요한 역량은 아닐 수 있습니다. 하지만 앞으로 사회라는 공동체에서 어떤 팀의 일원으로서 역할을 수행해야 할 때에 그 누구보다 팀장의 마음, 팀원들의 마음을 이해하며 행동할 수 있는 인재의 역할을 수행할 것입니다. 앞으로 그 변화와 성장에 대한 가능성을 지켜봐 주십시오.
4. 우리공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. 500자 이내
공모전의 가장 주요한 요소는 창의성입니다. 주어진 주제에 따라 다르겠지만 창의적인 시각으로 문제에 대해 얼마만큼 이해했으며 어떤 새로운 방향으로 접근할 것인가에 대한 정도를 평가하는 대회라 생각합니다. 천편일륜적인 방식으로 어떤 문제에 대한 접근이 있다면 결코 이는 특별하거나 하나의 역량이라 할 수 없습니다. 분명 기존의 것을 지키는 것 또한 중요한 역량일 것입니다. 새로운 것을 창조한다고 해서 최고는 아닐 수 있습니다. 하지만 이제까지 최고가 되었던 많은 학자들을 새로운 것을 창조해 냈다고 해도 과언이 아닙니다. 저는 이와 같이 하나의 새로움을 창조하고자 하는 마음가짐을 바탕으로 성장해 왔습니다. 한 분야의 학문을 전공하는 학자라면 마땅히 지녀야 할 생각이자 마음가짐입니다. 제가 배운 행정학이라는 분야 또한 과거 다양한 학자들에 의해 정립된 이론들을 바탕으로 움직이고 있지만 앞으로는 저로 인해 정립된 이론이 함께 하고자 합니다. 이렇듯 항상 새로운 것을 창조해 낼 수 있는 존재가 되고자 했고 다양한 공모전에 참가하며 관련 분야 외 더 넓은 분야에 대한 시각의 변화와 발전을 만들었습니다. 우선 기계 관련 공모전에 참가하기 위해 직접 교내의 기계 설비 작업장을 찾기도 했고 관련 논문과 새로운 분야에 대한 연구를 보기도 했고, 환경 주제의 공모전 참가를 위해 토양, 화학, 환경 공학 등의 학과를 돌면서 가지고 있던 의문들을 교수님이나 대학원생들을 통해서 해소하기도 했습니다. 이렇듯 다양한 공모전 도전의 결과가 그리 만족스러운 결과를 가져오지는 못 했지만 다양한 도전에 의한 새로운 분야의 지식과 새로운 분야의 경험은 저에게 또 다른 성장을 만들게 했습니다.
조금은 특별한 존재로서 한국조폐공사의 발전에 힘이 될 수 있는 존재가 되어 주어진 위치에서 더 나은 변화와 성장을 보여드리기 위해 노력하겠습니다.
IV. 한국자산관리공사 NCS기반 채용형 인턴 자소서
1. KAMCO 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이와 관련하여 그 동안 어떠한 노력을 했는지, 입사 후 공사에 어떻게 기여할 수 있을지를 KAMCO의 역할 및 사업내용과 관련지어 구체적으로 작성해 주심시오. [500자 이상 1500자 이내]
경제학을 전공하게 되면서 과거에는 알지 못하던 다양한 시장 경제에 대한 지식들과 정보를 알게 되었습니다. 우리나라가 가지고 있는 경제 체제의 변화나 역사, 앞으로에 대한 성장 가능성과 해외 시장의 유입 등에 의한 변화를 알게 되면서 조금은 얽히고

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