한국주택금융공사 직무능력평가 기반 신입직원 채용 자소서

소개글

한국주택금융공사 직무능력평가 기반 신입직원 채용 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

* 본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 1개 이상을 선택하여 상세히 설명하고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술하시오. (최소글자수: 300 /최대글자수: 900)

* 최근 5년 내 가장 큰 성취를 이룬 경험, 경력은 무엇이며, 이를 통해 공사 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 기술하시오. (최소글자수: 300 /최대글자수: 900)

* 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선이 필요한 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 개선방안을 제시하시오. (최소글자수: 300 /최대글자수: 900)

* 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가가 되기 위한 구체적인 자기계발 계획을 기술하시오. (최소글자수: 300 /최대글자수: 900)

본문내용

* 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 본인이 가장 잘 수 행할 수 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가가 되기 위한 구 체적인 자기계발 계획을 기술하시오.

[채권관리]
아무래도 채권관리를 가장 잘 수행할 수 있습니다. 이유는 채권을 관리해야 하는 일이다보니 무엇보다도 성실해야 합니다. 평소에도 열심히 꾸준히 하는 사람이 맡아야 하지요. 이것은 저에게 딱 맞는 일입니다. 저는 세심하고 관리하는 일을 좋아합니다....(이하생략)

키워드

한국주택금융공사,   신입직원,   ncs,   NCS,   한국주택금융,   한국주택,   자기소개서,   자소서,   직무능력기반,   채용