목차
1. 귀하의 개인적인 특성 및 성격의 장.단점 (600자 이내)
2. 학교생활 중 특기할 사항 (동아리활동, 봉사활동, 본인발전을 위해 도전해본 사례) (600자 이내)
3. ㈜유풍을 선택하여 지원한 이유 (600자 이내)
4. 해당 직무를 지원한 이유 및 귀하의 관련 경험, 지식, 스킬 (500자 이내)
5. 귀하의 가치관과 10년후 유풍에서의 자기 모습 (600자 이내)
2. 학교생활 중 특기할 사항 (동아리활동, 봉사활동, 본인발전을 위해 도전해본 사례) (600자 이내)
3. ㈜유풍을 선택하여 지원한 이유 (600자 이내)
4. 해당 직무를 지원한 이유 및 귀하의 관련 경험, 지식, 스킬 (500자 이내)
5. 귀하의 가치관과 10년후 유풍에서의 자기 모습 (600자 이내)
본문내용
얻었습니다. 프로젝트나 단체의 장을 뽑을 때 주변 동료들이 제게 많이 맡겨주곤 했습니다. 책임감과 소중한 사람들을 얻게 해준 강점입니다. 어릴적부터 몸소 실감한 성실함의 노하우를 사명으로 유풍의 신입사원으로서 성실한 태도를 갖추겠습니다.
제가 유풍에 입사한다면, 회사와 나 동반성장을 목표로, 함께 성장곡선을 그려나가겠습니다. 입사 후 가장 중요한 것은 회사에 대한 주인의식이라 생각합니다. 현재 높은 취업실패율이 많은 이때, 적지 않은 신입사원의 퇴사율 또한 높습니다. 많은 이유가 있지만, 그중 자신의 적성을 돌아보지 않은 채 지원한 이유도 있다고 생각합니다. 유풍의 사업들이 제가 겪었던 경험의 즐거움이 맞닿아 있다고 생각합니다. 때문에 유풍에 대한 주인의식을 가지고 제 임무에 임할 것을 약속합니다.
제가 유풍에 입사한다면, 회사와 나 동반성장을 목표로, 함께 성장곡선을 그려나가겠습니다. 입사 후 가장 중요한 것은 회사에 대한 주인의식이라 생각합니다. 현재 높은 취업실패율이 많은 이때, 적지 않은 신입사원의 퇴사율 또한 높습니다. 많은 이유가 있지만, 그중 자신의 적성을 돌아보지 않은 채 지원한 이유도 있다고 생각합니다. 유풍의 사업들이 제가 겪었던 경험의 즐거움이 맞닿아 있다고 생각합니다. 때문에 유풍에 대한 주인의식을 가지고 제 임무에 임할 것을 약속합니다.
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