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소개글

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목차

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1.대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오
2.공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하여 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오.
3.지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이 있었는지에 대해 기술하십시오.
4.본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술하십시오
5.대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오

본문내용

극적인 후원으로 ‘썬스타’의 회장님께 까지 혁신적인 업무스타일 변화라는 주제로 전해지게 되었고 단체 예산 활동에 대한 방향을 새롭게 설정하는 계기가 되었습니다.
5.대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오
제가 여기에서 자신 있게 말할 수 있는 직업윤리는 팀워크입니다. 팀워크 없이는 대한적십자사의 업무스타일인 직원 간 상호보완적 시스템이 무너질 것이기 때문입니다. 저는 대학교 시절 1 년 동안 봉사 동아리의 임원을 역임하며 지속적으로 동아리가 발전하는데 노력해 왔습니다. 사실 봉사 동아리라는 것이 많은 자율 참여를 해야 하기 때문에 학업에 시간을 쏟아야 하는 대학생들에게는 기피동아리 일수도 있었습니다. 그래서인지 동아리 회원 수가 줄기도 했습니다. 저는 임원으로서 회원 수를 증가시키며 동아리 발전에 대한 목표를 만들었습니다. 물론 그 시기에 저는 바쁜 학업과 아르바이트로 시간이 많이 부족한 상황이었습니다. 하지만 동아리의 계속적인 회원 증가를 위해 제가 시간을 만들어 더 많은 활동을 해야 했습니다. 특히 자주 함께 모여서 선후배간의 사기 진작은 동아리 내 팀워크를 향상시키는데 매우 중요한 요소였습니다. 특히 나만이 아니라 우리를 사용하는 표현 방식은 동아리의 팀 중심적인 정신을 더욱 견고하게 만들어 주었습니다. 이러한 저의 팀워크를 중시하는 리더십의 자세가 동아리 팀 문화와 어우러져 회원증가로 이어졌으며 동아리가 이전보다 더 활성화되는 성과도 나타나게 되었습니다. 이러한 팀워크가 우선이 되는 가치관은 대한적십자사에서도 협력적인 팀원이 되는데 큰 도움이 될 것입니다.

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